Taħriġ premium ta' OpenClassrooms kompletament bla ħlas
It-traċċar tal-prestazzjoni tal-impjegati huwa wieħed mill-aktar kompiti importanti ta' maniġer tal-HR.
Mhux biss għandek timmonitorja u timmaniġġja l-ħidma tat-tim tiegħek, iżda inti wkoll responsabbli għax-xogħol ta 'impjegati oħra. Dan kollu biex jgħin biex tiżdied l-effiċjenza tan-negozju tiegħek.
Fi kliem ieħor, inti responsabbli b'mod konġunt għall-prestazzjoni tal-kumpanija li timpjegak.
Huwa għalhekk li dan il-kors huwa tant importanti għalik.
F'dan il-kors, int se titgħallem:
– Kif tiddefinixxi u tkejjel il-prestazzjoni?
– Int titgħallem il-metodi tekniċi u umani ta’ evalwazzjoni u interpretazzjoni tal-prestazzjoni ta’ tim.
– Żviluppa riflessi xierqa li jappoġġjaw il-prestazzjoni.
