Għadek kif sirt taf li inti tqila. Din hija aħbar tajba ħafna għalik u għall-konjuġi tiegħek! Aħna ferħanin u nibgħatulek l-awguri sinċieri tagħna.

Imma forsi għadek ma ħadtx il-ħin biex issir taf dwar il-leave tal-maternità tiegħek. Huwa għalhekk li hawn ġabarna l-informazzjoni kollha li tkun utli għalik.

L-ewwelnett, m'intix obbligat li tinforma lil min iħaddmek bit-tqala tiegħek qabel ma tmur fuq leave tal-maternità, anki meta tkun impjegat (inkluż fuq kuntratti għal żmien fiss). Għalhekk, tista’ tħabbarha meta tixtieq bil-fomm jew bil-miktub. Madankollu, biex tibbenefika mid-drittijiet kollha tiegħek, trid tippreżenta prova tat-tqala.

Iżda huwa aktar sikur li tistenna l-ewwel 3 xhur, minħabba li r-riskju ta 'korriment huwa ogħla matul dan l-ewwel trimestru. Qisu għal dawk ta’ madwarek, aħjar tistenna ftit u żżomm il-ferħ tiegħek mal-mara tiegħek.

Imbagħad, konkretament, kif se jiġri ?

Ladarba tkun ħabbret u ġġustifikat it-tqala tiegħek, tkun awtorizzat li tkun assenti għall-eżamijiet mediċi obbligatorji. (Jekk jogħġbok innota li s-sessjonijiet ta’ tħejjija għat-twelid mhumiex meqjusa bħala obbligatorji). Din hija parti mis-sigħat tax-xogħol tiegħek. Iżda, għall-funzjonament tajjeb tal-kumpanija, huwa forsi rakkomandabbli li l-partijiet 2 jaqblu.

L-iskedi jibqgħu l-istess, anke jekk taħdem bil-lejl, iżda billi tiddiskuti ma' min iħaddmek, l-arranġamenti huma possibbli, speċjalment meta tkun qed timxi 'l quddiem fit-tqala tiegħek u tkun għajjien. Min-naħa l-oħra, m'għandekx tibqa' espost għal prodotti tossiċi. F'dan il-każ, tista' titlob bidla tax-xogħol.

Imma l-liġi ma tipprovdi għal xejn jekk taħdem bilwieqfa! Imbagħad għandek il-possibbiltà li tiddiskutiha mat-tabib tax-xogħol li jiġġudika jekk intix tajjeb biex tkompli dmirek.

Kemm idum il-leave tal-maternità ?

Għalhekk tkun intitolat għal leave tal-maternità li jippermettilek tipprepara għall-wasla tat-tifel/tifla tiegħek. Dan il-perjodu huwa madwar id-data mistennija tal-kunsinna tiegħek. Huwa maqsum f'2 stadji: leave qabel it-twelid u leave wara t-twelid. Fil-prinċipju, hawnhekk huwa dak li int intitolat għalih:

 

TFAL LEAVE PRENATAL LEAVE TA’ TWAĦDIS TOTAL
Għall-ewwel wild Ġimgħat 6 Ġimgħat 10 Ġimgħat 16
Għat-tieni wild Ġimgħat 6 Ġimgħat 10 Ġimgħat 16
Għat-tielet wild jew aktar Ġimgħat 8 Ġimgħat 18 Ġimgħat 26

 

Permezz tal-ġinekologu tiegħek, tkun tista' tikseb ġimgħatejn addizzjonali qabel il-kunsinna u 2 ġimgħat wara.

Jekk it-twelid iseħħ qabel id-data mistennija, dan ma jbiddilx it-tul tal-leave tal-maternità tiegħek. Huwa l-leave ta’ wara t-twelid li mbagħad jiġi estiż. Bl-istess mod, jekk twelled tard, il-leave ta’ wara t-twelid jibqa’ l-istess, ma jitnaqqasx.

X'se jkun il-kumpens tiegħek matul il-leave tal-maternità tiegħek? ?

Naturalment, matul il-leave tal-maternità tiegħek, inti tirċievi allowance li tiġi kkalkulata kif ġej:

L-allowance ta' kuljum hija kkalkulata fuq il-pagi tat-3 xhur ta' qabel il-leave tal-maternità tiegħek jew tat-12-il xahar preċedenti fil-każ ta' attività staġjonali jew mhux kontinwa.

Limitu tas-sigurtà soċjali

Il-pagi tiegħek jitqiesu fil-limitu tal-limitu massimu tas-Sigurtà Soċjali ta’ kull xahar għas-sena kurrenti (i.e. 3 €428,00 mill-1 ta’ Jannar, 2022). Jistgħu jitqiesu wkoll għat-12-il xahar qabel il-leave tal-maternità tiegħek jekk għandek attività staġjonali jew temporanja.

Ammont tal-allowance massima ta' kuljum

Mill-1 ta’ Jannar 2022, il ammont massimu tal-allowance tal-maternità ta’ kuljum hija €89,03 kuljum qabel tnaqqis ta’ 21% ħlasijiet (CSG u CRDS).

Dawn l-indennizzi naturalment se jitħallsu taħt ċerti kundizzjonijiet:

  • Inti kont assigurat għal mill-inqas 10 xhur qabel it-tqala tiegħek
  • Ħdimt mill-inqas 150 siegħa fit-3 xhur ta' qabel it-tqala tiegħek
  • Ħdimt mill-inqas 600 siegħa matul it-3 xhur ta’ qabel it-tqala tiegħek (temporanju, għal żmien fiss jew staġjonali)
  • Inti tirċievi benefiċċju tal-qgħad
  • Irċevejt il-benefiċċju tal-qgħad fl-aħħar 12-il xahar
  • Waqaft taħdem għal inqas minn 12-il xahar

Nirrakkomandaw li tiċċekkja ma' min iħaddmek il-ftehim kollettiv li fuqu tiddependi min jista' jissupplimenta dawn l-allowances. Bl-istess mod, huwa utli li tara mal-mutwa tiegħek biex tkun taf l-ammonti differenti li inti intitolat għalihom.

Jekk inti artist intermittenti, trid tirreferi għall-istess kundizzjonijiet bħall-impjegati fuq kuntratti għal żmien fiss, temporanji jew staġjonali. L-indennizz tiegħek se jiġi kkalkulat bl-istess mod.

U għall-professjonijiet liberali ?

Fir-rigward tal-impjegati, trid tkun ikkontribwiet għal mill-inqas 10 xhur fid-data mistennija tat-twelid tiegħek. F'dan il-każ, inti tkun tista' tibbenefika minn:

  • Allowance ta' mistrieħ tal-omm b'rata fissa
  • Konċessjonijiet ta' kuljum

L-allowance tal-mistrieħ tal-omm hija dovuta lilek jekk tieqaf taħdem għal 8 ġimgħat. L-ammont huwa ta’ 3 ewro fuq 428,00er Jannar 2022. In-nofs titħallas fil-bidu tal-leave tal-maternità tiegħek u n-nofs l-ieħor wara l-ħlas.

Imbagħad tista' titlob allowances ta' kuljum. Dawn jitħallsu fil-jum tal-waqfien mill-attività tiegħek u għal minimu ta’ 8 ġimgħat, inklużi 6, wara l-ħlas.

L-ammont huwa kkalkulat skont il-kontribuzzjoni tal-URSSAF tiegħek. Ma jistax ikun ogħla minn 56,35 ewro kuljum.

Għandek tiċċekkja wkoll mal-fornitur tal-assigurazzjoni tas-saħħa tiegħek li jinfurmak bid-drittijiet addizzjonali tiegħek.

Inti konjuġi li jikkollabora 

L-istatus tal-konjuġi kollaboratur jikkorrispondi għal persuna li taħdem mal-konjuġi tagħha, iżda mingħajr ma tirċievi salarju. Madankollu, hija għadha tikkontribwixxi għall-assigurazzjoni tas-saħħa, l-irtirar, iżda wkoll il-qgħad. Il-bażijiet tal-kalkolu huma identiċi għal dawk tal-professjonijiet liberali.

bdiewa nisa

Naturalment, int ukoll int affettwat mil-leave tal-maternità. Iżda hija l-MSA (u mhux is-CPAM) li tappoġġjak matul dan il-perjodu. Jekk inti operatur, il-leave tal-maternità tiegħek jibda 6 ġimgħat qabel id-data mistennija tal-ħlas tiegħek u jkompli 10 ġimgħat wara.

Imbagħad l-MSA tiegħek tħallas għas-sostitut tiegħek. Hija hi li tistabbilixxi l-ammont u tħallasha direttament lis-servizz ta’ sostituzzjoni.

Madankollu, tista' tikri s-sostitut tiegħek innifsek, l-allowance mbagħad tkun ugwali għall-pagi u l-ħlasijiet soċjali tal-impjegat fil-limitu stabbilit mill-ftehim.