Ikxef iċ-Ċwievet Sigrieti għall-Inżul tax-Xogħol tal-Ħolma Tiegħek
It-tfittix ta' impjieg ġdid jista' jidher bħala tfittxija mimli in-nases. Iżda dan it-taħriġ se jiżvela s-sigrieti miżmuma tajjeb għas-suċċess. Christel de Foucault, esperta fit-tekniki ta’ reklutaġġ, se taqsam il-pariri siewja tagħha.
Kollox jibda billi tiddefinixxi l-aspirazzjonijiet professjonali veri tiegħek. Int titgħallem tistaqsi lilek innifsek il-mistoqsijiet introspettivi t-tajbin. Biex tiddetermina t-triq li tkun jaqbel għalik perfettament.
Imma li ssib ix-xogħol ideali mhux biżżejjed. Int xorta trid tikkonvinċi lir-reklutaturi. Dan it-taħriġ jagħtik metodi ppruvati biex tirbaħ il-pożizzjonament. Int tkun taf eżattament kif tispikka b'mod sostenibbli.
It-tħejjija għall-intervisti tiegħek imbagħad issir logħob tat-tfal għalik. Strateġiji formidabbli jippermettulek tavviċina kull appuntament b'kunfidenza sħiħa. Il-pitch tiegħek żgur li jappella lil min iħaddem potenzjali.
Aktar minn sempliċiment tfittxija għal impjieg ġdid, dan it-taħriġ jagħmlek virtużoż tal-marka personali. Wara li tkun żblokkat is-sigrieti kollha ta 'Christel de Foucault, l-ebda reklutaġġ ma jirreżistik.
Ipprepara Bħal Champion Qabel Laqgħat Kbar
Ladarba tkun iddeterminat l-aħjar direzzjoni għall-karriera tiegħek, ikun wasal iż-żmien li tipprepara biex tikkonvinċi. Dan it-taħriġ se jgħallem biex tavviċina l-intervisti tax-xogħol bħal champion veru.
L-ewwel titgħallem kif taħdem fuq introduzzjoni qawwija. Dawn l-ewwel mumenti kruċjali se jippermettulek tistabbilixxi relazzjoni kbira mill-bidu. Impressjoni impressjonanti li se tinfluwenza b'mod pożittiv il-kumplament tal-intervista.
Imma li tkun memorabbli mhux biżżejjed, trid tisseduċi wkoll. Dan it-taħriġ ser jagħtik tekniki infallibbli biex tagħmel pitch ta 'impatt u memorabbli. Il-qawwiet, il-ħiliet u l-motivazzjonijiet tiegħek se jiġu enfasizzati perfettament.
Fl-aħħarnett, inti ser tiskopri l-arti li twieġeb il-mistoqsijiet kollha b'mod brillanti. Kemm jekk tkun dwar l-esperjenza tiegħek, il-karatteristiċi tal-personalità tiegħek jew l-għanijiet futuri tiegħek. Int tkun taf eżattament kif tivvaluta t-tweġibiet tiegħek.
Grazzi għal dawn il-metodi, kull intervista se ssir turija reali. Bogħod minn interrogazzjoni ta 'ġustifikazzjoni, int se tittrasforma dawn l-iskambji f'opportunitajiet reali biex tiddi.
Imla r-Reklutaġġ tas-Sbuħija u Aqbad ix-Xogħol Ideali Tiegħek
Issa inti lest biex tindirizza l-istadji finali tal-proċess ta' reklutaġġ. Dan it-taħriġ jagħtik is-sigrieti aħħarija biex tispiċċa bl-istil u tirbaħ il-ġurnata.
Inti ser tiskopri kif tieħu ħsieb id-dettalji importanti kollha. Mill-qari tal-provi bir-reqqa tal-kitba tiegħek għal kontrolli tal-aħħar minuta qabel il-jum il-kbir. Xejn mhu se jitħalla għall-ażżard għal preparazzjoni perfetta.
Imma fuq kollox, titgħallem tadotta l-attitudni mentali t-tajba biex tittrasforma l-intervista finali f’mument reali ta’ skambju privileġġjat. L-għan se jkun li tinħoloq konnessjoni reali mar-reklutatur lil hinn mill-qafas professjonali.
Ladarba din ir-relazzjoni ta' fiduċja tkun ġiet stabbilita, ser ikollok bżonn tuża biss it-talenti kollha mnedija qabel. Il-preżentazzjoni bir-reqqa tiegħek, it-tweġibiet punchy tiegħek u l-ħakma sħiħa tiegħek tal-kodiċijiet imbagħad iqanqlu.
Grazzi għas-sigrieti żvelati pass pass matul dan it-taħriġ, ix-xogħol ideali li qed tfittex jista' jingħata lilek biss. Ħajja professjonali ġdida sodisfatta u sodisfaċenti mbagħad tinfetaħ għalik.
