Eżempju ta' ittra ta' riżenja għal raġunijiet mediċi għal assistent tal-bejgħ tal-fwejjaħ
[Indirizz]
[Kodiċi zip] [Belt]
[Isem ta' min iħaddem]
[Indirizz tal-kunsinna]
[Kodiċi zip] [Belt]
Ittra reġistrata b'konferma ta 'riċevuta
Suġġett: Riżenja għal raġunijiet ta' saħħa
Għażiż [Isem tal-maniġer],
B'dan ninfurmak bir-riżenja tiegħi minħabba kwistjonijiet serji ta' saħħa. Bħala salesperson fil-fwejjaħ, tgħallimt noffri soluzzjonijiet personalizzati għax-xiri tal-fwieħa, biex nifhem il-ħtiġijiet tal-klijenti u biex noħloq esperjenza ta 'xiri pożittiva.
Barra minn hekk, ksibt għarfien fil-fond tal-familji tal-fwieħa differenti, noti ta 'fuq, tan-nofs u tal-bażi, kif ukoll l-istorja u l-karatteristiċi ta' marki ta 'prestiġju bħal [Ismijiet tad-ditti]. Dan ippermettili nagħti pariri aħjar lill-klijenti u nilħaq l-aspettattivi tagħhom.
Jiena konxju tal-impatt li r-riżenja tiegħi jista' jkollha fuq it-tim u lest li nirrispetta l-perjodu ta' avviż ta' [Numru ta' ġimgħat/xhur] u ngħin fi tranżizzjoni effettiva. Jiena disponibbli biex inħarreġ impjegati ġodda u naqsam il-kompetenza tiegħi fil-fwejjaħ.
L-aħħar jum tax-xogħol tiegħi se jkun [Data tat-Tluq]. Il-ħidma f’dan is-settur eċċitanti kienet esperjenza ta’ sodisfazzjon u formattiva għalija.
Jien konvint li l-ħiliet u l-kwalitajiet li akkwistajt se jservuni tajjeb tul il-karriera tiegħi.
Jekk jogħġbok aċċetta, Għażiż [Isem tal-maniġer], l-espressjoni tal-isbaħ tislijiet tiegħi.
[Komun], 29 ta’ Jannar, 2023
[Iffirma hawn]
[Isem] [Isem mittenti]
Niżżel “Riżenja-saleswoman-in-perfumery-for-health-reason.docx”
Riżenja-bejjiegħ-in-perfumery-for-health-reasons.docx – Niżżel 5205 darbiet – 16,01 KB
Eżempju ta' ittra ta' riżenja minħabba rilokazzjoni ta' bejjiegħa tal-fwejjaħ
[Indirizz]
[Kodiċi zip] [Belt]
[Isem ta' min iħaddem]
[Indirizz tal-kunsinna]
[Kodiċi zip] [Belt]
Ittra reġistrata b'konferma ta 'riċevuta
Suġġett: Riżenja mill-pożizzjoni tiegħi bħala salesperson tal-fwejjaħ
Għażiż [Isem tal-maniġer],
Huwa b'dispjaċir kbir li ninfurmak bir-riżenja tiegħi bħala assistent tal-bejgħ tal-fwejjaħ fi [Isem tal-maħżen]. Il-konjuġi tiegħi reċentement kisbet trasferiment għal reġjun ieħor, li jeħtieġ li nimxu u nitilqu l-belt.
Xtaqt nirringrazzjak għall-opportunità li tajtni biex naħdem fi [Isem tal-Ħażen]. Matul iż-żmien tiegħi hawn, tgħallimt dwar prodotti tal-fwejjaħ u tipi differenti ta 'klijenti, kif ukoll strateġiji ta' bejgħ effettivi biex timmassimizza l-bejgħ.
Jiena kburi bix-xogħol tiegħi f'[Isem tal-Ħażen], peress li stajt ngħin lill-klijenti jsibu l-fwejjaħ li huma l-aħjar għalihom, permezz tal-ħiliet tiegħi ta' pariri u gwida.
Jiena konxju li r-riżenja tiegħi tista' tikkawża tfixkil fl-ippjanar u l-ħidma tat-tim, iżda lest nagħmel dak kollu possibbli biex niffaċilita t-tranżizzjoni qabel it-tluq tiegħi. L-aħħar jum tax-xogħol tiegħi se jkun [Data tat-Tluq].
Irrid nirringrazzjak għal darb'oħra għall-opportunità li taħdem fi [Isem tal-Ħażen] u għall-appoġġ tiegħek matul il-vjaġġ professjonali tiegħi.
Jekk jogħġbok aċċetta, Għażiż [Isem tal-maniġer], l-espressjoni tal-isbaħ tislijiet tiegħi.
[Komun], 29 ta’ Jannar, 2023
[Iffirma hawn]
[Isem] [Isem mittenti]
Niżżel “Riżenja-saleswoman-in-perfumery-for-change-of-region.docx”
Demission-vendeuse-en-perfumerie-pour-changement-de-region.docx – Niżżel 5410 darbiet – 14,06 KB
Eżempju ta' ittra ta' riżenja minħabba żvilupp professjonali għal bejjiegħa tal-fwejjaħ
[Indirizz]
[Kodiċi zip] [Belt]
[Isem ta' min iħaddem]
[Indirizz tal-kunsinna]
[Kodiċi zip] [Belt]
Ittra reġistrata b'konferma ta 'riċevuta
Suġġett: Riżenja mill-pożizzjoni tiegħi bħala salesperson tal-fwejjaħ
Madame, Monsieur,
B'dispjaċir ninfurmak li qed nirriżenja mill-pożizzjoni tiegħi bħala salesperson tal-fwejjaħ fi ħdan il-kumpanija tiegħek. L-aħħar jum tax-xogħol tiegħi se jkun [data eżatta].
Matul is-snin tiegħi bħala salesperson, ksibt esperjenza siewja fil-bejgħ. Kont ferħan b’mod partikolari li stajt nagħti pariri u ngħin lill-klijenti fl-għażla tagħhom ta’ fwejjaħ u prodotti tas-sbuħija.
Madankollu, wara konsiderazzjoni bir-reqqa, ħadt id-deċiżjoni li nirriżenja. Din id-deċiżjoni ma kinitx faċli li tieħu, iżda għandi l-opportunità li nsegwi sfidi ġodda fil-karriera tiegħi.
Nixtieq sinċerament nirringrazzjak għall-opportunitajiet li tajtni u għal dak kollu li tgħallimt fi żmieni fi ħdan il-fwejjaħ. Apprezzajt ħafna ċ-ċans li naħdem ma’ kollegi daqshekk kompetenti.
Nawguralkom l-aħjar għall-futur tal-kumpanija, u nirringrazzjak minn qalbi għal din l-esperjenza li tirrikkixxi.
Tislijiet,
[Komun], 29 ta’ Jannar, 2023
[Iffirma hawn]
[Isem] [Isem mittenti]
Niżżel “Riżenja-saleswoman-in-perfumery-for-evolution.docx”
Demission-vendeuse-en-perfumerie-pour-evolution.docx – Niżżel 5446 darbiet – 15,81 KB
L-importanza li tikteb ittra ta' riżenja mkejla
Huwa importanti li jiġi enfasizzat li l- riżenja mhix obbligatorja fi Franza. Madankollu, huwa rrakkomandat ħafna li tiktebha sabiex tifformalizza l-proċess u tippermetti lil min iħaddem ikollu dokument uffiċjali li jattesta x-xewqa tal-impjegat li jħalli l-kumpanija. L-ittra ta’ riżenja jrid ikun fiha informazzjoni essenzjali bħad-data tat-tmiem tal-kuntratt, ir-raġuni għar-riżenja kif ukoll il-perjodu ta’ notifika, jekk applikabbli. Huwa rakkomandat ukoll li tibqa' mkejla fir-rimarki tiegħek u tevita kwalunkwe kumment negattiv fuq il-kumpanija jew il-kollegi. Tabilħaqq, ittra ta’ riżenja tista’ tintuża aktar tard fil-kuntest ta’ rikors legali, għalhekk huwa importanti li ma jiġux inklużi elementi li jistgħu jagħmlu ħsara lil min iħaddem jew lill-impjegat. Fil-qosor, għalkemm l-ittra tar-riżenja mhix obbligatorja, hija rakkomandata ħafna u trid tinkiteb b'attenzjoni.
