Taħriġ premium ta' OpenClassrooms kompletament bla ħlas
Inti taħdem bħala maniġer HR, direttur HR, maniġer HR jew kap tal-HR f'organizzazzjoni u, bħal kulħadd, int affettwat direttament mit-trasformazzjoni diġitali fil-karriera tiegħek. F'dan il-MOOC, titgħallem x'azzjonijiet, ideat u opportunitajiet tista' taqsam ma' nies oħra li, bħalek, qed jaħsbu dwar kif jistgħu jużaw għodod diġitali biex jittrasformaw in-negozju tagħhom. Huma diskussi wkoll approċċi u rakkomandazzjonijiet ġodda għall-ambjent tan-negozju li qed jinbidel. F'soċjetà mimlija ansjetà u stress, għandna bżonn nużaw it-teknoloġija diġitali biex intejbu r-relazzjonijiet fuq il-post tax-xogħol. L-ewwel irridu nifhmu dan il-moviment li jolqotna lkoll.
Wieħed jista 'jaħseb li x-xogħol diġitali jwassal għal abbiss mhux magħruf, li huwa l-qasam ta' esperti u geeks, li jikkostitwixxi ostaklu għall-maniġers li ma jafux din id-dinja.
Għan.
Fi tmiem dan il-kors, inti tkun kapaċi:
– Jifhmu u janalizzaw il-potenzjal tat-teknoloġija diġitali biex issaħħaħ u ttejjeb ir-reklutaġġ, it-taħriġ, l-amministrazzjoni u l-ippjanar.
– Identifika applikazzjonijiet u servizzi utli HR fl-organizzazzjoni tiegħek.
– Antiċipa u timmaniġġja bidliet fl-informazzjoni, taħriġ, superviżjoni, komunikazzjoni u relazzjonijiet fl-organizzazzjoni.
