Tluq għat-taħriġ: kampjun ta' ittra ta' riżenja għal impjegat tal-londri

 

[Isem] [Isem mittenti]

[Indirizz]

[Kodiċi zip] [Belt]

 

[Isem ta' min iħaddem]

[Indirizz tal-kunsinna]

[Kodiċi zip] [Belt]

Ittra reġistrata b'konferma ta 'riċevuta

Suġġett: Riżenja

 

Sinjur / Sinjura,

Nixtieq ninfurmak bid-deċiżjoni tiegħi li nirriżenja mill-pożizzjoni tiegħi bħala impjegat tal-londri effettiva [Data tat-Tluq Mistennija].

Wara li ħdimt għal [Numru ta' snin/kwarti/xhur] miegħek, ksibt esperjenza siewja fil-ġestjoni tal-kompiti relatati mar-riċeviment tal-ħwejjeġ, it-tindif u l-mogħdija tagħhom, il-ġestjoni tal-inventarju, l-ordni tal-provvisti, is-soluzzjoni ta' kwistjonijiet tal-klijenti, u ħafna ħiliet oħra meħtieġa biex taħdem. f'dan il-qasam.

Madankollu, jien konvint li wasal iż-żmien li nagħmel il-pass li jmiss fil-karriera tiegħi u nsegwi l-għanijiet professjonali tiegħi. Huwa għalhekk li ddeċidejt li nsegwi taħriġ speċjalizzat f'[Isem tat-taħriġ] biex nakkwista ħiliet ġodda li jistgħu jippermettuni nilħaq aħjar l-aspettattivi ta' min iħaddem futur tiegħi.

Jien lest li nagħmel dak kollu possibbli biex niffaċilita t-tluq tiegħi mill-ħasil tal-ħwejjeġ u biex niżgura li l-kompiti kollha fdati lili jiġu mgħoddija b'mod korrett lis-suċċessur tiegħi. Jekk meħtieġ, jien lest ukoll li ngħin fil-proċess tar-reklutaġġ u t-taħriġ tas-sostitut tiegħi.

Jekk jogħġbok aċċetta, [Isem tal-maniġer], l-espressjoni tal-isbaħ tislijiet tiegħi.

 

[Komun], 28 ta’ Frar, 2023

                                                    [Iffirma hawn]

[Isem] [Isem mittenti]

 

Niżżel “Mudell-tal-ittra-riżenja-għat-tluq-fit-taħriġ-Blanchisseur.docx”

Mudell-ittra-riżenja-għat-tluq-fit-taħriġ-Blanchisseur.docx – Niżżel 6820 darbiet – 19,00 KB

Riżenja ta’ impjegat tal-londri għal opportunità professjonali aktar vantaġġuża

 

[Isem] [Isem mittenti]

[Indirizz]

[Kodiċi zip] [Belt]

 

[Isem ta' min iħaddem]

[Indirizz tal-kunsinna]

[Kodiċi zip] [Belt]

Ittra reġistrata b'konferma ta 'riċevuta

Suġġett: Riżenja

 

Sinjur / Sinjura,

Jien, hawn taħt iffirmat [Isem u Kunjom], impjegat bħala ħasil mal-kumpanija tiegħek minn [it-tul tal-impjieg], b’dan ninfurmak bid-deċiżjoni tiegħi li nirriżenja mill-pożizzjoni tiegħi minn [data tat-tluq].

Wara li kkunsidra bir-reqqa s-sitwazzjoni professjonali tiegħi, iddeċidejt li nieħu opportunità li ppreżentati lilha nnifisha għal pożizzjoni simili, iżda mħallsa aħjar. Din id-deċiżjoni ma kinitx faċli li nieħu, imma għandi l-opportunità li nkompli l-karriera tiegħi u nieħu sfidi ġodda.

Nixtieq nirringrazzjak għall-esperjenza professjonali li akkwistajt fi ħdan il-kumpanija tiegħek. Kelli ċ-ċans li naħdem ma’ tim kbir u stajt niżviluppa l-ħiliet tiegħi fit-trattament tal-londri, tindif u mogħdija tal-ħwejjeġ, kif ukoll nilqa’ u nagħti pariri lill-klijenti.

Jien se nirrispetta l-avviż ta' [tul ta' avviż] kif stipulat fil-kuntratt tax-xogħol tiegħi, u niżgura li ngħaddi l-informazzjoni kollha meħtieġa lis-suċċessur tiegħi.

Nibqa' għad-dispożizzjoni tiegħek għal kwalunkwe mistoqsija li tikkonċerna r-riżenja tiegħi, u jekk jogħġbok aċċetta, Sinjura, Sinjur, fl-espressjoni tal-isbaħ tislijiet tiegħi.

 

 [Komun], 29 ta’ Jannar, 2023

                                                    [Iffirma hawn]

[Isem] [Isem mittenti]

 

Niżżel “Ittra-riżenja-mudell-għall-hasil-opportunità-karriera-għola-paga.docx”

Kampjun ta' ittra-riżenja-għal-opportunita-karriera-pagata-aħjar-Blanchisseur.docx – Niżżel 7008 darbiet – 16,31 KB

 

Riżenja għal raġunijiet familjari: ittra kampjun għal impjegat tal-londri

 

[Isem] [Isem mittenti]

[Indirizz]

[Kodiċi zip] [Belt]

 

[Isem ta' min iħaddem]

[Indirizz tal-kunsinna]

[Kodiċi zip] [Belt]

Ittra reġistrata b'konferma ta 'riċevuta

Suġġett: Riżenja

 

Sinjur / Sinjura,

Qed nikteb biex ninfurmak li jien obbligat nirriżenja mill-pożizzjoni tiegħi bħala impjegat tal-londri fi ħdan il-kumpanija tiegħek. Din id-deċiżjoni hija dovuta għal kwistjoni kbira tal-familja li teħtieġ li niffoka fuq l-obbligi tal-familja tiegħi.

Nixtieq nesprimi l-gratitudni tiegħi għall-opportunità li tajtni biex naħdem fil-londri tiegħek. Matul dawn l-aħħar snin, stajt nakkwista esperjenza soda fil-ġestjoni tal-kompiti tat-tindif u l-mogħdija, l-immaniġġjar tal-magni tal-ħasil u t-tagħmir. Din l-esperjenza ppermettietni nagħti servizz ta' kwalità lill-klijenti.

Se nirrispetta l-avviż tiegħi ta' [speċifika t-tul] u nagħmel minn kollox biex niffaċilita t-tluq tiegħi. Jien għalhekk lest li ngħinkom fit-taħriġ tas-suċċessur tiegħi u ngħaddilu l-għarfien u l-ħiliet kollha li akkwistajt matul iż-żmien tiegħi hawn.

Grazzi għal darb'oħra ta' kollox u jiddispjaċini li nikkawżalkom xi inkonvenjent billi nitlaq mill-pożizzjoni tiegħi, iżda konvint li din hija l-aħjar deċiżjoni għalija u għall-familja tiegħi.

Jekk jogħġbok aċċetta, Sinjura, Sinjur, l-espressjoni tal-isbaħ tislijiet tiegħi.

 

  [Komun], 29 ta’ Jannar, 2023

   [Iffirma hawn]

[Isem] [Isem mittenti]

 

Niżżel “Mudell-tal-ittra-riżenja-għal-familja-jew-raġunijiet-mediċi-Laundry.docx”

Mudell-ittra-riżenja-għal-raġunijiet-familjari-jew-mediċi-Blanchisseur.docx – Niżżel 6834 darbiet – 16,70 KB

 

Għaliex ittra ta' riżenja professjonali hija essenzjali għall-karriera tiegħek

 

Fil-ħajja professjonali, xi drabi huwa meħtieġ li biex tibdel ix-xogħol jew ħu direzzjoni oħra. Madankollu, li tħalli l-impjieg attwali tiegħek jista' jkun diffiċli u delikat, speċjalment jekk ma tkunx ħadt il-passi t-tajbin biex tħabbar it-tluq tiegħek. Dan huwa fejn tidħol l-ittra tar-riżenja professjonali. Hawn tliet raġunijiet għaliex huwa essenzjali li tikteb ittra ta 'riżenja korretta u professjonali.

L-ewwel, ittra ta’ riżenja professjonali turi li tirrispetta lil min iħaddmek u lill-kumpanija. Jippermettilek tesprimi l-gratitudni tiegħek għall-opportunitajiet li ngħatajt matul iż-żmien tiegħek mal-kumpanija u li titlaq a impressjoni tajba bidu. Dan jista' jkun importanti għar-reputazzjoni professjonali tiegħek u għall-futur professjonali tiegħek. Ittra ta’ riżenja miktuba tajjeb tista’ tgħin ukoll biex iżżomm relazzjoni pożittiva ma’ min iħaddmek u l-kollegi.

Sussegwentement, ittra ta' riżenja professjonali hija dokument uffiċjali li jtemm ir-relazzjoni tiegħek mal-kumpanija. Għalhekk għandu jkun fiha informazzjoni ċara u preċiża dwar id-data tat-tluq tiegħek, ir-raġunijiet għat-tluq tiegħek u d-dettalji ta’ kuntatt tiegħek għal segwitu. Dan jista 'jgħin biex tiġi evitata kwalunkwe konfużjoni jew nuqqas ta' ftehim dwar it-tluq tiegħek u jiżgura tranżizzjoni bla xkiel għall-kumpanija.

Fl-aħħarnett, il-kitba ta 'ittra ta' riżenja professjonali tista 'tgħinek tirrifletti fuq il-karriera tiegħek u l-għanijiet futuri. Billi tesprimi r-raġunijiet tiegħek għat-tluq, tista 'tidentifika l-problemi li ltqajt magħhom fix-xogħol tiegħek u l-oqsma li fihom trid ittejjeb fil-futur. Dan jista' jkun pass importanti għall-iżvilupp professjonali tiegħek u għat-twettiq tiegħek fil-karriera futura tiegħek.