ဖျားနာခွင့် - အလုပ်ရှင်ထံအမြန်ဆုံးအကြောင်းကြားပါ
ဖျားနာခွင့်အတွက်ဝန်ထမ်းသည်ပထမနှင့်အမြန်ဆုံးလျှင်အလုပ်ရှင်အားအကြောင်းကြားရမည်။ အသုံးပြုသောနည်းလမ်းများ (တယ်လီဖုန်း၊ အီးမေးလ်၊ ဖက်စ်) မည်သို့ပင်ဖြစ်ပါစေ၎င်းတို့သည်စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းနှင့်စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းဆိုင်ရာသဘောတူညီမှုပါပြfavorable္ဌာန်းချက်များမှအပအများဆုံးလုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အမြင့်ဆုံး ၄၈ နာရီမှအပအကျိုးခံစားရမည်။ ထို့အပြင်သူသည်တစ် ဦး ပေးပို့ခြင်းအားဖြင့်သူ၏မရှိခြင်းကိုတရားမျှတရန်လိုအပ်သည် နေမကောင်းခွင့်၏ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလက်မှတ်။ ဒီလက်မှတ် (ပုံစံ Cerfa ° 10170 * 04 °) သည်လူမှုဖူလုံရေးကရေးဆွဲပြီးဖြည့်စွက်ထားသောစာရွက်စာတမ်းဖြစ်သည် ဆရာဝန် ဖြစ်ခြင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေး။ ၎င်းတွင်အစိတ်အပိုင်းသုံးခုပါဝင်သည် - နှစ်ခုသည်မူလကျန်းမာရေးအာမခံရန်ပုံငွေ (CPAM) အတွက်ဖြစ်ပြီးတစ်ခုမှာအလုပ်ရှင်အတွက်ဖြစ်သည်။
စုပေါင်းသဘောတူညီချက်တွင် သတ်မှတ်ထားသော အချိန်ကန့်သတ်ချက်အတွင်း သို့မဟုတ် 'ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အချိန်ကန့်သတ်ချက်' အတွင်း လက်မှတ်ကို အလုပ်ရှင်ထံ ပေးပို့ရပါမည်။ ထို့ကြောင့် မည်သည့်အငြင်းပွားမှုမျိုးကိုမဆို ရှောင်ရှားရန်၊ ၎င်းကို အမြဲတမ်း ဦးစားပေးသင့်သည်။၄၈ နာရီအတွင်းသူ၏ဖျားနာခြင်းကိုခွင့်ပြုပါ.
ထိုနည်းတူစွာ၊ သင်၏ဖျားနာခွင့်အပိုင်း ၁ နှင့် ၂ ကိုသင်၏ကျန်းမာရေးအာမခံရန်ပုံငွေ၏ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုသို့ပေးပို့ရန် ၄၈ နာရီသာသင့်တွင်ရှိသည်။
