Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်အီးမေးလ်က

အီးမေးလ်သည် လူကြိုက်များသော ဆက်သွယ်ရေးကိရိယာဖြစ်လာသည့် ယနေ့ခေတ် စီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်တွင်။ သင့်စာတိုပေးပို့ရန် လိုအပ်သော အရည်အချင်းများကို ကျွမ်းကျင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ သင်မကျေမနပ်ဖြစ်နေသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို တစ်နည်းမဟုတ်တစ်နည်း ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန် နည်းလမ်းများစွာရှိသည်။ မျက်နှာချင်းဆိုင် ဆွေးနွေးခြင်း၊ ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်း သို့မဟုတ် ဖျန်ဖြေခြင်းတစ်မျိုးမျိုးကို သင် စိတ်ကူးကြည့်နိုင်သည်။ သို့သော်၊အီးမေးလ်က အလုပ်လောကတွင် အသုံးအများဆုံးနည်းလမ်းများထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် ကျန်ရှိနေပါသည်။

အီးမေးလ်ပို့ရန်ကျယ်ပြန့်အကွောငျးရငျးမြားစှာအတှကျအသုံးပွုအားကောင်းတဲ့ကိရိယာတခုဖြစ်တယ်။

အီးမေးလ်ပေးပို့သည့်အခါ, တစ်ဦးအလိုအလျှောက်ဆက်သွယ်ရေးမှတ်တမ်းတင်ရှိသေး၏။ ထို့ကြောင့်, သင့်ရဲ့အမျိုးမျိုးသောဖလှယ်မှုဖိုင်တွဲသို့စည်းရုံးနိုင်ပါတယ်လုံခြုံစွာသိမ်းဆည်းထားခြင်းဖြစ်သည်။ သူတို့က, အရှင်ရည်ညွှန်းသို့မဟုတ်တရားဝင်အကြောင်းပြချက်များအတွက်အနာဂတ်အတွက်အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်။ ဆက်သွယ်ရေး၏တရားဝင်နည်းလမ်းအဖြစ်အီးမေးလ်အသုံးပြုခြင်းကိုလည်းကုမ္ပဏီများကပိုက်ဆံကယ်ဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ ဒါဟာသင်ဆက်သွယ်လမ်း၏ဤအမျိုးအစားကျွမ်းကျင်ရန်အဘို့အကဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်နားလည်ရန်ဤအချက်များကိုသတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်။

သင်၏နေ့စဉ်အလုပ်တွင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ် ဦး သည်ကောင်းမွန်သောအပြုအမူဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းအချို့ကိုသတိပေးရန်လိုအပ်သည်။ အလုပ်ဖော်တစ်ယောက်ကိုအီးမေးလ်ဖြင့်အကြောင်းကြားခြင်းသည်သင်၏အမှတ်ကိုခိုင်မြဲသောနည်းလမ်းဖြင့်ရရှိရန်တရားဝင်နှင့်ထိရောက်သောနည်းလမ်းဖြစ်သည်ကိုသတိရရန်စိတ်ဝင်စားစရာဖြစ်သည်။ အကယ်၍ ထိုကဲ့သို့သောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကထပ်ခါတလဲလဲသတိပေးမှုများပြုလုပ်ပြီးနောက်သူတို့၏သဘောထားကိုပြောင်းလဲရန်မဆုံးဖြတ်ပါကသင်ပေးပို့လိုက်သောအီးမေးလ်များကိုသင့်ဘက်မှထပ်မံအရေးယူရန်တင်ပြနိုင်လိမ့်မည်။ ထိုသူတို့သည်လုံလုံခြုံခြုံသိမ်းဆည်းထားခြင်းခံရပြီးထိုသူ၏မှားယွင်းသောအပြုအမူသမိုင်းကြောင်းကိုပြသနိုင်ပြီးပြန်လည်ရယူနိုင်သည်။

ဖတ်ရန်  ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အီးမေးလ်ကို စာတစ်စောင်နှင့် ခွဲခြားပါ။

အီးမေးလ်ကနေတဆင့်တစ်ဦးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အကြောင်းကြားရန်မတိုင်မီက

ယခင်ကဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းဆက်သွယ်ရေးအတွက်အီးမေးလ်၏အသုံးပြုမှုကိုတရားဝင်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအကြောင်းအကြိုးဆကျအပျေါမှာနှုတ်သတိပေးခြင်းများနှင့်အကြောင်းတရားများထက်ပိုအလေးချိန်ဆိုလို။ ထို့ကြောင့်, အီးမေးလ်အားဖြင့်သင်တို့ကိုအလုပ်မလုပ်ဘယ်သူကိုနှင့်အတူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုအကြောင်းကြားဖို့ကြိုတင်, နှုတ်သတိပေးချက်များစဉ်းစားပါ။ အခါသင်လိမ့်မည်တချို့ကသူတို့ရဲ့အပြုအမူလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်။ ဒါကြောင့်ပထမဦးဆုံးပြဿနာကိုဖြေရှင်းနိုင်ပါကတစ်ဦးမလိုအပ်သောအတိုင်းအတာပေးရဆည်းကပ်တော်မူပြီးမှမပါဘဲမလိုအပ်ပါဘူး။ ဒါ့အပြင်က e-mail ဖြင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကအမြဲတမ်းပြောင်းလဲပစ်ရန်ကဆွဲဆောင်စည်းရုံးဖို့စံပြလမ်းမဖွစျစခွေငျးငှါသတိပေးကြပါတယ်။ အခြေအနေအပေါ်မူတည်ပြီးတစ်ဦးချင်းစီသည်ကိစ္စတွင်ဆက်ဆံပါ။ အီးမေးလ်ကနေသင့်ရဲ့အမျက်ဒေါသဖော်ပြခြင်းမပြုမီ, သင်ကမည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကိုသိပါသင့်တယ်။ သငျသညျသင်တို့၏အကြံအစည်စုဆောင်းနှငျ့သငျရေးနှင့်သင်လိုချင်သောရလဒ်ရရန်လိုအပ်သက်ရောက်မှုများအဆင့်အထိလိုချင်တာတွေကိုဆုံးဖြတ်ရန်ရမည်ဖြစ်သည်။

ထိုပြဿနာကိုခွဲခြားသတ်မှတ်

သင်၏အီးမေးလ်ကိုမပို့မီပထမ ဦး ဆုံးပြုလုပ်ရမည့်အရာမှာသင်၏စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေမည့်အကြောင်းအရာကိုဖော်ထုတ်ရန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်အသံကဲ့သို့မလွယ်ကူပါ။ ယှဉ်ပြိုင်မှုနှင့်ပြိုင်ဆိုင်မှုများလွှမ်းမိုးသည့်ရုံးခန်းတစ်ခုတွင်သင်၏စွပ်စွဲချက်များသည်ခိုင်လုံသောအခြေအမြစ်ရှိကြောင်းသေချာစေရန်လိုအပ်သည်။ သင်၏အသင်း ၀ င်တစ် ဦး အားအတင်းအဖျင်းပြောရန်သင်မရည်ရွယ်ပါ။ အကယ်၍ သင်သည်လက်မခံနိုင်သောအပြုအမူကိုကျူးလွန်ခံရသူသို့မဟုတ်သက်သေခံသူဖြစ်လျှင်အချက်အလက်များသေချာပါကအရေးယူပါ။ သို့သော်၊ ပုံမှန်အားဖြင့်နိုင်ငံရေးစည်းမျဉ်းများကိုလိုက်နာရန်သင်၏လမ်းကြောင်းများတွင်မမေ့ပါနှင့်။

သငျသညျပြဿနာတစ်ခုရှိသည်လူတစ်ဦးကားအဘယ်သူနည်း

အထောက်ဥပမာသင်နှင့်မူဘောင်များအကြားပဋိပက္ခသင်သို့မဟုတ်သင့်ရဲ့အဖွဲ့ကောင်းသောပြုကြလိမ့်မည်ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ်။ ဤသည်ဆက်ဆက်သင့်ရဲ့ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကိုထိခိုက်မည်ခက်ခဲတဲ့အနေအထား၌သငျထားနိုငျသညျ။ အဲဒီအစားအီးမေးလ်တစ်စောင်၏, မျက်နှာတစ်ဆွေးနွေးမှုမကျြနှာကိုသင်စိုးရိမ်သောပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်ပထမဦးဆုံးမှာအသုံးဝင်နိုင်ပါတယ်စဉ်းစားပါ။ သင့်ရဲ့မျိုးစုံကိုဆွေးနွေးမျက်နှာချင်းဆိုင်နှင့်သင့်နှုတ်သတိပေးချက်များပျက်ကွက်လျှင်မည်သို့ပင်ဆို, သင်တို့ကိုဆက်ဆက်အကြာတွင်အကျိုးရှိသောဖြစ်လိမ့်မည်ဟုတာဝန်ရှိသူတဦးကအီးမေးလ်များကိုပေးပို့ပါ။

ဖတ်ရန်  အရေးအသားကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်

သင့်အီးမေးလ်ကိုပျောက်ကင်းစေပေမယ့်

သင့်အီးမေးလ်ပညာရှင်ပီသစွာစာဖြင့်ရေးသားရပါမည်။ သငျသညျဇာတ်ကောင်တစ်ခုသို့မဟုတ်အထူးသဖြင့်တစ်ဦးချင်းစီကိုအီးမေးလ်၏လုပျငနျးရန်ပဏာမခြေလှမ်းကိုယူတဲ့အခါမှာ, ဒီတာဝန်ရှိသူတစ်ဦးစာရွက်စာတမ်းကြောင်းကိုသတိရပါ။ ဤသည်ကသင်တို့တဘက်၌လှည့်နိုင်မယ့်စာရွက်စာတမ်းကြောင်းဆိုလိုသည်။ ထို့ကြောင့်ဤအခြေအနေတွင်စာတစ်စောင်ရေးသားဘို့ရှိသမျှကိုမျှော်လင့်ထားသည့်စည်းမျဉ်းများကိုစောင့်ရှောက်မည်။