လုံးဝအခမဲ့ OpenClassrooms ပရီမီယံသင်တန်း
ပြည်တွင်း ရွေ့လျားနိုင်မှုသည် ယနေ့ခေတ် ကုမ္ပဏီများနှင့် ၎င်းတို့၏ HR ဌာနများအတွက် အဓိက စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပြင်သစ်တွင် ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်အကိုင်များ၏ 30% ကျော်သည် အတွင်းပိုင်းရွေ့လျားမှုဖြင့် ပြည့်နေပါသည်။
ကုမ္ပဏီတိုင်းတွင် ရွေ့လျားသွားလာရေးမူဝါဒများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် တူညီသောကိရိယာများနှင့် အရင်းအမြစ်များရှိသည်မဟုတ်ပေ။ ထို့အပြင်၊ ရွေ့လျားသွားလာရေးမူဝါဒများ၏ ရည်မှန်းချက်များသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်တစ်ခု ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်တစ်ခု မတူညီပါ။
ထို့ကြောင့် အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်နှင့် အကောင်အထည်ဖော်မှုနည်းလမ်းများသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်တစ်ခု ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်တစ်ခု မတူညီပါ။ ဌာနတွင်း ရွေ့လျားသွားလာရေးမူဝါဒကို အကောင်အထည်မဖော်မီ၊ HR မန်နေဂျာများသည် မှန်ကန်သောမေးခွန်းများကို ၎င်းတို့ကိုယ်မိမိ မေးရမည်ဖြစ်သည်။
- အတွင်းပိုင်းရွေ့လျားနိုင်မှုကို မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် မြှင့်တင်ခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်များကား အဘယ်နည်း၊ မျှော်မှန်းထားသော ရလဒ်များကား အဘယ်နည်း။
- ဘယ်လို တိုင်းတာမလဲ။
- ၎င်းတို့အတွက် မည်သည့်ကိရိယာများ ရနိုင်သနည်း။
- ဤမူဝါဒအတွက် မည်သည့်ဘတ်ဂျက်နှင့် အရင်းအမြစ်များ ရနိုင်သနည်း။
ဤသင်တန်းသည် သင့်အား ဤမေးခွန်းများကို ဖြေဆိုရန်နှင့် သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် သင့်လုပ်ငန်း၏ ရလဒ်များနှင့် ကိုက်ညီသော ရွေ့လျားသွားလာရေးမူဝါဒကို ဖန်တီးရန် ကူညီပေးပါမည်။
