စုဆောင်းခြင်းမှပြန်လည်ခွဲဝေခြင်း၊ အသေးစားဆိုဒ်အသစ် လူမှုရေးပံ့ပိုးမှုများကိုဘာအတွက်အသုံးပြုကြသည်? »မေးခွန်း ၃ ခုဖြင့်လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှု၏ငွေကြေးကိုရှာဖွေရန်သင့်အားဖိတ်ခေါ်သည်။

အဖြေတွေကအရမ်းကိုရှင်းလင်းတယ်။

ထို့ကြောင့်အသေးစားလုပ်ငန်းခွင်သည်အလုပ်ရှင်များ၊ တစ် ဦး ချင်းအလုပ်ရှင်များ၊ ၀ န်ထမ်းများနှင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများသည် URSSAF (သို့မဟုတ်စိုက်ပျိုးရေးလူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအစီအစဉ်အောက်တွင်ရှိပါက MSA) ကိုအထောက်အကူပြုကြောင်းဖော်ပြသည်။ လူမှုရေးပုံစံကိုလူမှုရေးပံ့ပိုးမှုများဖြင့်ငွေကြေးထောက်ပံ့သည်

ဝန်ထမ်းထည့်ဝင်မှုများအတွက်လစာ၏ ၂၂%၊ အလုပ်ရှင်မှထည့်ဝင်သောလစာ၏ ၄၅% ။

အလုပ်ရှင်အနေဖြင့် သင်သည် URSSAF သို့ အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမား ပံ့ပိုးမှုများကို ပေးဆောင်ပါသည်။

URSSAF မှအဖွဲ့အစည်း ၉၀၀ ကျော်မှရရှိသောအလှူငွေများကိုပြန်လည်ဖြန့်ဝေသည်။

၄ င်းတို့သည်အထူးသဖြင့်ဖျားနာခြင်း၊ မီးဖွားခြင်း၊ အလုပ်မတော်တဆမှု၊ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခြင်း၊

၎င်းသည် URSSAF ၏မစ်ရှင်အမျိုးမျိုးကိုအထူးသဖြင့်အခက်အခဲရှိသည့်ကုမ္ပဏီများ (ငွေပေးချေမှုနောက်ဆုံးသတ်မှတ်ချက်ကိုညှိနှိုင်းခြင်း) နှင့်အတူပါ ၀ င်သည်။

URSSAF သည်ကျွန်ုပ်တို့၏အကာအကွယ်ပေးမှုစနစ်၏ရေရှည်တည်တံ့မှုကိုအာမခံရန်လည်းထိုတွင်ရှိသည်။ ၎င်းသည်စစ်ဆေးခြင်းနှင့်ထိန်းချုပ်ခြင်းအပြင်လိမ်လည်ခြင်း၊ ဝှက်ထားသောအလုပ်များအားတိုက်ဖျက်ခြင်းအားဖြင့်ဖြစ်သည်။

အဆုံးမှာ