လုံးဝအခမဲ့ OpenClassrooms ပရီမီယံသင်တန်း

လုပ်ငန်းဆက်လက်တည်မြဲစေရန်အတွက် ကုမ္ပဏီများသည် ဖောက်သည်များ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်နှင့် စျေးကွက်ပြောင်းလဲမှုများနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် အဆက်မပြတ်တိုးတက်နေရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် လိုအပ်သော အရည်အချင်းများ အမြဲရှိရန် အရေးကြီးပါသည်။

၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ကောင်းစွာ ပေါင်းစပ်နိုင်စေပြီး ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို တိုးတက်စေမည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် စိတ်သဘောထားများကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးမည်ဖြစ်သည်။

ကျွမ်းကျင်မှု စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ပုံမှန်ဝန်ထမ်း လေ့ကျင့်မှု လိုအပ်သည်။

ဤရည်ရွယ်ချက်အတွက် အဖွဲ့အစည်းအသီးသီးမှ ငွေကြေးထောက်ပံ့သော သင်တန်းများကို သင်ကြားပေးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် လုပ်ငန်းများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။

လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဥ်တွင် ကိုယ်ပိုင်အရင်းအမြစ်များမှ အများစုငွေကြေးထောက်ပံ့ထားသည့် လေ့ကျင့်ရေးလှုပ်ရှားမှုများပါဝင်ပြီး ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိ ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် အရေးကြီးသောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ လိုအပ်သောစွမ်းရည်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိစေရန် အာမခံပါသည်။

ထို့ကြောင့် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဥ်သည် ကုမ္ပဏီ၏ဗျူဟာနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လိုအပ်ချက်များကို စေ့စေ့စပ်စပ် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအပေါ် အခြေခံရမည်ဖြစ်သည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ဥပဒေပြုရေးနှင့် ဥပဒေဆိုင်ရာ တာဝန်ဝတ္တရားများကို စဉ်ဆက်မပြတ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်ပါသည်။

ပြင်ပလေ့ကျင့်ရေးပရောဂျက်များအတွက် ဘဏ္ဍာငွေရွေးချယ်မှုများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့် ဘတ်ဂျက်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ခြင်းသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။

အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့၊ လူမှုရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အခြားသက်ဆိုင်သူများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရာတွင်၊ ဤပရောဂျက်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက် လိုအပ်သော ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေး အရင်းအမြစ်များ မည်သို့ရရှိနိုင်ကြောင်း သေချာအောင် လေ့လာပါ။

မူရင်းဆိုက် → ဆောင်းပါးကို ဆက်လက်ဖတ်ရှုပါ။