သင်၏ကုမ္ပဏီ၏လှုပ်ရှားမှုကဏ္inတွင်အပြောင်းအလဲများကြုံနေရပါသလား။ သင်သည်အလုပ်ရှင်ဖြစ်စေ ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ဖြစ်စေ Collective Transitions သည်သင်၏ဒေသတွင်းရှိအလားအလာရှိသောအသက်မွေး ၀ မ်းကျောင်းမှုများကိုစိတ်အေးအေးဆေးဆေးနှင့်လုံခြုံစိတ်ချစွာပြန်လည်သင်တန်းပို့ချရန်သင့်အားကူညီသည်။ ဤစနစ်ကိုပြင်သစ် Relance အစီအစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်သတ်မှတ်သည်။
၂၀၂၁ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၁၅ ရက်မှ စတင်၍ Collective Transitions သည်ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်သူတို့၏ကဏ္ economic ၏စီးပွားရေးပြောင်းလဲမှုများကိုကြိုတင်ခန့်မှန်းရန်နှင့်သူတို့၏စေတနာ့ဝန်ထမ်း ၀ န်ထမ်းများအားလုံခြုံစိတ်ချရသော၊ ၄ င်းတို့၏လုပ်ခနှင့်အလုပ်ခန့်ထားမှုကန်ထရိုက်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားစဉ်ဤ ၀ န်ထမ်းများသည်ပြည်နယ်မှငွေကြေးထောက်ပံ့ပေးသောသင်တန်းမှအကျိုးအမြတ်ရရှိပြီးအတူတူပင်catchရိယာတွင်အလားအလာရှိသောအလုပ်အကိုင်ရရှိရန်ရည်ရွယ်သည်။
အလားအလာရှိတဲ့အလုပ်အကိုင်ဆိုတာဘာလဲ။
ဤရွေ့ကားအသစ်သောလုပ်ငန်းနယ်ပယ်များမှအလုပ်အကိုင်များပေါ်ထွက်လာခြင်းသို့မဟုတ်စုဆောင်းရန်ရုန်းကန်နေရသောကဏ္inများရှိတင်းမာမှုများအတွက်အလုပ်အကိုင်များဖြစ်ကြသည်။
ကျွန်ုပ်၏ဒေသတွင်းရှိအလားအလာရှိသောအသက်မွေး ၀ မ်းကျောင်းများအကြောင်းကျွန်ုပ်မည်သို့သိနိုင်မည်နည်း။
နယ်မြေများရှိအလားအလာရှိသောကုန်သွယ်မှုများကိုစနစ်တကျခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်ရန်အလုပ်အကိုင်၊ လမ်းညွှန်မှုနှင့်အသက်မွေး ၀ မ်းကျောင်းသင်တန်းဆိုင်ရာဒေသဆိုင်ရာကော်မတီနှင့်ဆွေးနွေးပြီးနောက် Direccte မှစာရင်းများကိုစာရင်းပြုစုထားသည်။ ရည်မှန်းချက်တစ်ခုမှာဤစနစ်သစ်သို့ ၀ န်ထမ်းများ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုလမ်းကြောင်းကိုရန်ပုံငွေများကို ဦး စားပေးရွေးချယ်ရန်ဖြစ်သည်။
ဤစာရင်းအကြောင်းမေးမြန်းပါ
