အမြဲတမ်းစာချုပ်များအတွက်- နောက်ဆုံးဆယ်နှစ်လအတွက် ပျမ်းမျှလစာသည် SMIC နှစ်ခုထက်နည်းသော သို့မဟုတ် ညီမျှသောအခါ၊ ဝန်ထမ်း၏လစာကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။ မဟုတ်ပါက၊ ၎င်းသည် ပထမနှစ်တွင် ၎င်း၏လစာ၏ 90% ကို ကိုယ်စားပြုပြီး သင်တန်းကာလ တစ်နှစ် သို့မဟုတ် 60 နာရီထက်ပိုပါက ပထမနှစ်ပြီးနောက် 1200%၊
ပုံသေစာချုပ်များအတွက်- အမြဲတမ်းစာချုပ်များအတွက် တူညီသောအခြေအနေများအောက်တွင် သူ၏လစာကို ပြီးခဲ့သည့်လေးလ၏ ပျမ်းမျှအားဖြင့် တွက်ချက်သည်။
ယာယီဝန်ထမ်းများအတွက်- ကုမ္ပဏီကိုယ်စား လုပ်ဆောင်ခဲ့သော မစ်ရှင်နောက်ဆုံးနာရီ 600 ၏ ပျမ်းမျှအားဖြင့် ၎င်း၏လစာကို တွက်ချက်ပါသည်။
အငတ်ခံအလုပ်သမားများအတွက်- ရည်ညွှန်းလစာကို တိကျသောနည်းလမ်းဖြင့် တွက်ချက်ထားသော်လည်း လစာကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်သော အခြေအနေများသည် အမြဲတမ်းစာချုပ်များအတွက် အတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်။
