အစပိုင်းမှာ၊ ၂၀၁၅ ဇန်နဝါရီ ၁ ရက်မှစတင်၍ CEP အားအကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူများအားခွဲခြားဆက်ဆံမှုမရှိဘဲကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမည့်ကွန်ယက် ၅ ခုဖြင့်ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ ဤရွေ့ကား, Pôle emploi, Apec, မစ်ရှင်ဒေသများ, Cap emploi အဖြစ် FONGECIF နှင့် OPACIF (Uniformation တစ်ခု Opacif ခဲ့ပြီးတော့ဒီဝန်ဆောင်မှုကိုထောက်ပံ့ပေးခဲ့သည်။ ယနေ့ဒီအဖြစ်အပျက်မဟုတ်ပါ) လည်းတစ် ဦး ချင်းစီလေ့ကျင့်ရေးခွင့်၏အကောင်အထည်ဖော်မှုကိုစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်တာဝန်ရှိသည်, ၂၀၂၀၊ ဇန်နဝါရီ ၁ ရက်မှစ၍ CPF ၏မူဘောင်အတွင်းတွင်အသုံးချပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကူးအပြောင်းစီမံကိန်းများဖြင့်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
စက်တင်ဘာလ ၅ ရက်၊ ၂၀၁၈ စက်တင်ဘာ ၅ တွင်ပြုလုပ်မည့်“ အနာဂတ်အနာဂါတ်ဥပဒေ” အရနောက်ဆုံးလေ့ကျင့်သင်ကြားမှုပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည် CEP ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအခြေအနေများတွင်ပထမ ဦး ဆုံးကွန်ယက်အဖွဲ့ ၄ ခုသို့ပြောင်းထားခြင်းဖြင့်ကဒ်ပြားများကိုပြောင်းလဲခဲ့သည်။ ယခုမှ စ၍ အလုပ်သမားများ၊ ဆိုလိုသည်မှာ ၀ န်ထမ်းများသာမကကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်သူများသည်ပြင်သစ်အရည်အချင်းများတင်သွင်းသည့်တင်ဒါခေါ်ယူခြင်း၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုသေချာစေရန်ပြည်သူ့တည်ထောင်ခြင်းနှင့်သက်မွေးဝမ်းကျောင်းလေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏ငွေကြေးထောက်ပံ့ခြင်းဖြင့်ရွေးချယ်ထားသောအော်ပရေတာအသစ်များကိုဆက်သွယ်နိုင်သည်။ စကားမစပ်, CEP သည်အထူးထောက်ပံ့ငွေဖြင့်ပေးအပ်ခဲ့သော်လည်းယခင်ကမဟုတ်ခဲ့ပါ။