စာလုံးပေါင်းအမှားများကိုရှောင်ရှားခြင်းသည်နေ့စဉ်ဘ ၀ နှင့်ဒေသအားလုံး၌မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ အမှန်စင်စစ်ကျွန်ုပ်တို့သည်လူမှုရေးကွန်ယက်များ၊ အီးမေးလ်များ၊ စာရွက်စာတမ်းများစသည်ဖြင့်ဖြစ်စေနေ့စဉ်နေ့တိုင်းရေးသည်။ သို့ရာတွင်စာလုံးပေါင်းမှားယွင်းမှုများကိုလူအများစုကလုပ်နေပုံရသည်။ ထိုအသေး, ဒီပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့်တွင်အနုတ်လက္ခဏာအကျိုးဆက်များရှိနိုင်ပါသည်။ ဘာကြောင့်အလုပ်မှာစာလုံးပေါင်းအမှားတွေကိုရှောင်သင့်သလဲ အကြောင်းပြချက်များကိုရှာဖွေပါ။
အလုပ်ခွင်၌အမှားပြုသူသည်ယုံကြည်စိတ်ချထိုက်သောသူမဟုတ်ပါ
မင်းအလုပ်မှာစာလုံးပေါင်းအမှားတွေလုပ်မိတဲ့အခါ၊ ဒီလေ့လာမှုကသက်သေပြခဲ့သည် " ပြင်သစ်ကျွမ်းကျင် Bescherelle ကိုယ်စားဆောင်ရွက်ခြင်း - HR နှင့် ၀ န်ထမ်းများအတွက်စိန်ခေါ်မှုအသစ်များ။
အမှန်မှာ၊ အလုပ်ရှင် ၁၅ ရာခိုင်နှုန်းကစာလုံးပေါင်းအမှားအယွင်းများသည်ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိ ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး အားရာထူးတိုးပေးခြင်းကိုဟန့်တားကြောင်းဖော်ပြ
အလားတူပင် ၂၀၁၆ ခုနှစ် FIFG လေ့လာမှုကဖြေဆိုသူ ၂၁ ရာခိုင်နှုန်းကသူတို့၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်များကိုစာလုံးပေါင်းနည်းပါးမှုကြောင့်နှောင့်နှေးခဲ့သည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။
ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်စာလုံးပေါင်းနိမ့်ပါးသောအခါသင်၏တာ ၀ န် ၀ တ္တရားများကိုပေးအပ်ရန်အကြံဥာဏ်ကိုသင်၏အထက်အရာရှိများကစိတ်ချလက်ချမပေးနိုင်ဟုဆိုလိုသည်။ သူတို့သည်သင်၏စီးပွားရေးကိုထိခိုက်နိုင်ပြီးစီးပွားရေးတိုးတက်မှုကိုတစ်နည်းနည်းဖြင့်ထိခိုက်နိုင်သည်ဟုသူတို့ထင်လိမ့်မည်။
အမှားများပြုလုပ်ခြင်းသည်ကုမ္ပဏီ၏ပုံရိပ်ကိုပျက်စီးစေနိုင်သည်
သငျသညျကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအလုပ်လုပ်နေသမျှကာလပတ်လုံး, သင်က၎င်း၏သံအမတ်တစ် ဦး ဖြစ်သည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, သင်၏လုပ်ရပ်များဒီပုံ၏အပြုသဘောသို့မဟုတ်အပျက်သဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပါသည်။
စာလုံးပေါင်းကိုမြန်မြန်ရေးဆွဲခဲ့သောအီးမေးလ်တစ်စောင်တွင်နားလည်နိုင်သည်။ သို့သော်၊ စာလုံးပေါင်း၊ သဒ္ဒါနှင့်ဆက်စပ်သောအမှားများကိုပြင်ပအမြင်တွင်အလွန်မှေးမှိန်စေသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့်သင်ကိုယ်စားပြုသောကုမ္ပဏီသည်ကြီးမားသောဆင်းရဲဒုက္ခများကြုံတွေ့ရနိုင်သည်။ အမှန်စင်စစ်သင့်အားဖတ်ရှုသူအများစုမေးသောမေးခွန်းသည်မိမိတို့ကိုယ်ကိုမေးလိမ့်မည်။ မှန်ကန်သောစာကြောင်းများကိုမရေးတတ်သူတစ် ဦး ၏ကျွမ်းကျင်မှုကိုမည်သို့ယုံကြည်စိတ်ချနိုင်သနည်း။ ဤသဘောမျိုးဖြင့်လေ့လာမှုတစ်ခုအရ ၈၈% ကအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုပေါ်တွင်စာလုံးပေါင်းအမှားတွေ့သောအခါသူတို့အလွန်အံ့အားသင့်သွားကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။
Bescherelle အတွက်ပြုလုပ်သောလေ့လာမှုတွင်အလုပ်ရှင် ၉၂ ရာခိုင်နှုန်းကမကောင်းသောစာဖြင့်ရေးသားခြင်းသည်ကုမ္ပဏီ၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုထိခိုက်စေနိုင်သည်ဟုပြောကြားခဲ့သည်။
အမှားများကကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖိုင်များရှုတ်ချ
အလုပ်ခွင်၌စာလုံးပေါင်းအမှားများသည်လျှောက်လွှာတစ်ခု၏ရလဒ်အပေါ်မလိုလားအပ်သောသက်ရောက်မှုများရှိသည်။ အမှန်မှာ“ ပြင်သစ်ကျွမ်းကျင်မှု - HR နှင့် ၀ န်ထမ်းများအတွက်စိန်ခေါ်မှုအသစ်များ” အရ HR မန်နေဂျာ ၅၂ ရာခိုင်နှုန်းကအချို့သောလျှောက်လွှာဖိုင်များကိုဖယ်ရှားလိုက်သောကြောင့်ပြင်သစ်စာအနည်းငယ်သာရေးသားထားသည်။
အီးမေးလ်၊ CV နှင့်လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းကဲ့သို့သောလျှောက်ထားလိုသောစာရွက်စာတမ်းများကိုအကြိမ်ကြိမ်တိတိကျကျစစ်ဆေးရမည်။ ၎င်းတို့တွင်စာလုံးပေါင်းအမှားများပါ ၀ င်သည်ဟူသောအချက်သည်သင်၏အစိတ်အပိုင်းအပေါ်ပေါ့ဆမှုနှင့်အဓိပ္ပာယ်တူသည်။ အဆိုးဆုံးအပိုင်းကအမှားများများများရှိရင်သင့်ကိုအရည်အချင်းမရှိဘူးလို့ယူဆတယ်။
