Le ဆက်သွယ်ရေး ၀ န်ထမ်းများလိုအပ်ချက်ကိုဖော်ပြသည့်အခါသင်၏သဘောတူညီချက်အရတစ်ပတ်လျှင်တစ်ရက်၊ တစ်ကြိမ်မျက်နှာချင်းဆိုင်ပြန်လာနိုင်ခြင်းဖြင့်အလုပ်များကိုအဝေးမှလုပ်ဆောင်နိုင်သည့် ၀ န်ထမ်းများအတွက် ၁၀၀% သတ်မှတ်ထားသည်။
သို့သော် ၂၀၂၀၊ နို ၀ င်ဘာလအကုန်တွင် teleworking အသုံးပြုမှုယုတ်လျော့သွားသည်။ အလုပ်သမား ၀ န်ကြီးသည်ကုမ္ပဏီများအားစည်းရုံးရန်တောင်းဆိုသည်။
အမှန်စင်စစ်တယ်လီဖုန်းဆက်သွယ်ခြင်းသည်အဖွဲ့အစည်း၏ပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်အလုပ်ခွင်နှင့်တစ်အိမ်မှတစ်အိမ်ခရီးသို့လူမှုဆက်သွယ်မှုကိုကန့်သတ်ရန်ဖြစ်နိုင်သည်။ ၎င်းသည်ညစ်ညမ်းမှုအန္တရာယ်ကိုတားဆီးရာတွင်ပါ ၀ င်ခွင့်ပြုသောလှုပ်ရှားမှုများအတွက်၎င်း၏အကောင်အထည်ဖော်မှု Covidien-19.
၎င်း၏အကောင်အထည်ဖော်မှုတွင်အလုပ်အဖွဲ့အစည်းများနှင့်သက်ဆိုင်သောအသေးစိတ်အချက်အလက်များ၊ ကိရိယာများကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်၊ ဝေးလံခေါင်သီသောစီမံခန့်ခွဲမှုကိုသတ်မှတ်ရန်လိုအပ်သည်။ အထူးသဖြင့်အသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်အမြဲတမ်းမလွယ်ကူလှပါ။
ဤကုမ္ပဏီများကြုံတွေ့ရသောအခက်အခဲများကိုအလုပ်သမား ၀ န်ကြီးဌာနမှ“ Telework Objective” ကမ်းလှမ်းချက်အား VSE များနှင့်အသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုကူညီပံ့ပိုးပေးရန်နှင့်တယ်လီဖုန်းလုပ်ငန်းများကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်နှင့်ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာအကြံပြုချက်များကိုတုံ့ပြန်ရန်မှာ ၀ န်ဆောင်မှုပေးရန်ဖြစ်သည်။
Telework ရည်မှန်းချက်
