Teleworking: လက်ရှိအကြံပြုချက်များဘာတွေလဲ?
Teleworking ကိုခွင့်ပြုသည့်လုပ်ဆောင်မှုအားလုံးအတွက်စည်းမျဉ်းဖြစ်ရမည်။ ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့် ၄ င်းတို့၏တာ ၀ န်များအားလုံးကိုအဝေးမှလုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ သို့သော် ၂၀၂၁ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၆ ရက်မှ စ၍ ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး သည်သင်၏သဘောတူညီချက်ဖြင့်တစ်ပတ်လျှင်တစ်ရက်အမြင့်ဆုံးလူကိုပြန်လာရန်တောင်းဆိုနိုင်သည် (ကျွန်ုပ်တို့၏ဆောင်းပါး“ အမျိုးသားလုပ်ထုံးလုပ်နည်း - တယ်လီဖုန်းဆက်သွယ်ရေး၏ထောက်ခံချက်ကို ၁၀၀% လျှော့ချရန်”) ကိုကြည့်ပါ။
ကျန်းမာရေးအထူးသဖြင့်လူမှုရေးဝေးကွာခြင်းနှင့်မျက်နှာဖုံးများနှင့်ပတ်သက်ပြီးကျန်းမာရေးအစီအမံများမကြာသေးမီကပိုမိုအားကောင်းလာခဲ့ပြီးဝန်ကြီးချုပ်ကဇန်နဝါရီလ ၂၉ ရက်နေ့တွင်အားဖြည့်တယ်လီဖုန်းဆက်သွယ်မှုကိုထိရောက်စွာအသုံးပြုခဲ့သည်ဟုကြေငြာသော်လည်းကျန်းမာရေး ၀ န်ကြီးဌာနတွင်ဇန်နဝါရီ ၆ ရက်မှစ၍ မည်သည့်ပြောင်းလဲမှုမျှပြုလုပ်ခဲ့ခြင်းမရှိပါ။
၎င်းသည်အလုပ်သမားစစ်ဆေးရေးဌာနများသို့သာထုတ်ပြန်ခဲ့သောညွှန်ကြားချက်တွင်အလုပ်သမားအထွေထွေညွှန်ကြားမှု ဦး စီးဌာနက၎င်းကိုထပ်လောင်းအတည်ပြုသည်တာ ၀ န်များသည် teleworkable ဖြစ်လျှင် teleworked ဖြစ်ရမည်။ အကယ်၍ အချို့သောလုပ်ငန်းများကိုအဝေးမှသာလုပ်ဆောင်နိုင်လျှင်အလုပ်၏သဘောသဘာ ၀ ကခွင့်ပြုလျှင် teleworkeworking သည်စုစုပေါင်းဖြစ်နိုင်သည်။
အထီးကျန်မှုအန္တရာယ်ကိုကာကွယ်ရန်တစ်ပတ်လျှင်တစ်ရက်ပြန်လာရန်ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။
