စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်အီးမေးလ်က
အီးမေးလ်သည် လူကြိုက်များသော ဆက်သွယ်ရေးကိရိယာဖြစ်လာသည့် ယနေ့ခေတ် စီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်တွင်။ သင့်စာတိုပေးပို့ရန် လိုအပ်သော အရည်အချင်းများကို ကျွမ်းကျင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ သင်မကျေမနပ်ဖြစ်နေသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို တစ်နည်းနည်းနှင့် ဆက်သွယ်ရန် နည်းလမ်းများစွာရှိသည်။ မျက်နှာချင်းဆိုင် ဆွေးနွေးခြင်း၊ ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်း သို့မဟုတ် ဖျန်ဖြေပေးခြင်းမျိုးတို့ကို ကျွန်ုပ်တို့ စိတ်ကူးကြည့်နိုင်ပါသည်။ သို့သော်လည်း အီးမေးလ်သည် အလုပ်လောကတွင် အသုံးအများဆုံးနည်းလမ်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။
အီးမေးလ်ပို့ရန်ကျယ်ပြန့်အကွောငျးရငျးမြားစှာအတှကျအသုံးပွုအားကောင်းတဲ့ကိရိယာတခုဖြစ်တယ်။
အီးမေးလ်တစ်စောင် ပေးပို့သောအခါတွင် ဆက်သွယ်ရေး၏ အလိုအလျောက် မှတ်တမ်းတင်ခြင်း ရှိပါသည်။ ထို့ကြောင့်၊ သင်၏အမျိုးမျိုးသောဖလှယ်မှုများကို folder ထဲတွင်လုံခြုံစွာသိမ်းဆည်းထားနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့ကို အကိုးအကား သို့မဟုတ် တရားဝင်အကြောင်းပြချက်များအတွက် အနာဂတ်တွင် အသုံးပြုနိုင်သည်။ အီးမေးလ်ကို တရားဝင်ဆက်သွယ်ရေးနည်းလမ်းအဖြစ် အသုံးပြုခြင်းသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ငွေကြေးကို သက်သာစေပါသည်။ ဤအချက်များကို ဆက်သွယ်ပြောဆိုရာတွင် မည်မျှအရေးကြီးသည်ကို နားလည်ရန် ဤအချက်များကို မှတ်သားထားရန် အရေးကြီးပါသည်။
သင်၏နေ့စဉ်အလုပ်တွင်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးသည် အကျင့်စာရိတ္တကောင်းမွန်ရန် စည်းမျဉ်းအချို့ကို သတိပေးရန် လိုအပ်သည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် အသိပေးခြင်းသည် သင့်အမှတ်ကို အခိုင်အမာရရှိရန် တရားဝင်ပြီး ထိရောက်သောနည်းလမ်းဖြစ်ကြောင်း မှတ်သားထိုက်ပါသည်။ ထိုသို့သောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးသည် ထပ်ခါတလဲလဲသတိပေးပြီးနောက် ၎င်း၏သဘောထားကိုမပြောင်းရန် ဆုံးဖြတ်ပါက၊ သင်ပေးပို့လိုက်သောအီးမေးလ်များသည် သင့်ဘက်မှနောက်ထပ်လုပ်ဆောင်မှုများကို မျှတစေရန်တင်ပြနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ကို လုံခြုံစွာသိမ်းဆည်းထားပြီး ပြန်လည်ရယူအသုံးပြုနိုင်ကြောင်း သံသယရှိသူတစ်ဦး၏ အကျင့်ပျက်ရာဇဝင်ကို ပြသရန် သတိရပါ။
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို အီးမေးလ်ဖြင့် အသိပေးခြင်းမပြုမီ
အစောပိုင်းတွင် ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း ဆက်သွယ်ရေးအတွက် အီးမေးလ်အသုံးပြုမှုသည် တရားဝင်သည်။ ယင်းက နှုတ်ဖြင့် သတိပေးခြင်းထက် အလေးချိန်ပို၍ အကျိုးဆက်များကို သယ်ဆောင်လာသည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ထို့ကြောင့်၊ အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် သင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်နေသူကို အသိပေးခြင်းမပြုမီ နှုတ်ဖြင့်သတိပေးချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ တချို့က မင်းလုပ်တဲ့အခါ သူတို့ရဲ့ အပြုအမူကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်လိမ့်မယ်။ ထို့ကြောင့် ပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန် ဦးစွာမရှာဖွေဘဲ မလိုအပ်သော အတိုင်းအတာကို ပေးဆောင်ရန် မလိုအပ်ပါ။ ထို့အပြင်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို အီးမေးလ်ဖြင့် အသိပေးခြင်းသည် ၎င်းတို့အား ပြောင်းလဲရန် ဆွဲဆောင်ရန် အမြဲတမ်း အကောင်းဆုံးနည်းလမ်း မဟုတ်ပေ။ ကိစ္စတိုင်းကို အခြေအနေအလိုက် ဆက်ဆံပါ။ သင့်ဒေါသကို အီးမေးလ်ဖြင့် မဖော်ပြမီ၊ ၎င်းကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို သိရန် လိုအပ်သည်။ မင်းရဲ့ အတွေးတွေကို စုစည်းပြီး ကိုယ်ဘာကို ရေးချင်တာလဲ နဲ့ ကိုယ်လိုချင်တဲ့ ရလဒ်ကို ရဖို့အတွက် လိုအပ်တဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှု အဆင့်ကို တွက်ချက်ဖို့ လိုပါတယ်။
ထိုပြဿနာကိုခွဲခြားသတ်မှတ်
သင့်အီးမေးလ်မပို့မီ ပထမဆုံးလုပ်ဆောင်ရမည့်အရာမှာ သင့်စိတ်တိုစေသည့်အကြောင်းအရာကို ဖော်ထုတ်ရန်ဖြစ်သည်။ ထင်သလောက် မရိုးရှင်းပါဘူး။ ပြိုင်ဆိုင်မှုတွေနဲ့ ပြိုင်ဆိုင်မှုတွေ စိုးမိုးနေတဲ့ ရုံးတစ်ခုမှာ၊ မင်းရဲ့စွပ်စွဲချက်တွေဟာ လေးနက်တဲ့အခြေခံရှိတယ်ဆိုတာ သေချာစေရမယ်။ သင့်အဖွဲ့၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို အတင်းအဖျင်းစကားဖြင့် ညှဉ်းဆဲခြင်းမဟုတ်ပါ။ သို့ရာတွင် သင်သည် အကျင့်ပျက်ခြစားမှုတစ်ခု၏ သားကောင် သို့မဟုတ် မျက်မြင်သက်သေဖြစ်ပြီး အဖြစ်မှန်သေချာပါက အရေးယူပါ။ သို့သော် ထုံးစံအတိုင်း ယဉ်ကျေးခြင်း၏ စည်းမျဉ်းများကို လေးစားရန် သင်၏တေးသွားများတွင် မမေ့ပါနှင့်။
သငျသညျပြဿနာတစ်ခုရှိသည်လူတစ်ဦးကားအဘယ်သူနည်း
ဥပမာအားဖြင့် သင်နှင့် မန်နေဂျာတစ်ဦးကြားတွင် ပဋိပက္ခများကို မကြာခဏ ဖန်တီးခြင်းသည် သင် သို့မဟုတ် သင့်အဖွဲ့အား ကောင်းမွန်စေမည်မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် သင်၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို ကျိန်းသေထိခိုက်စေမည်ဖြစ်ပြီး သင့်အား စေးကပ်သောအခြေအနေတွင် ဖြစ်စေနိုင်သည်။ အီးမေးလ်တစ်စောင်အစား မျက်နှာချင်းဆိုင်ဆွေးနွေးခြင်းအား ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းသည် သင်စိုးရိမ်နေသောပြဿနာကိုဖြေရှင်းရာတွင် ပထမခြေလှမ်းအဖြစ် အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သည်။ သို့သော်၊ သင်၏ မျက်နှာချင်းဆိုင် ဆွေးနွေးမှုများနှင့် နှုတ်သတိပေးချက်များ အများအပြား ပျက်ကွက်ပါက၊ နောင်တွင် သေချာပေါက် အကျိုးရှိမည့် တရားဝင်အီးမေးလ်များကို ပေးပို့ရန် တုံ့ဆိုင်းမနေပါနှင့်။
သင့်အီးမေးလ်ကိုပျောက်ကင်းစေပေမယ့်
သင့်အီးမေးလ်ကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျကျ ရေးသားသင့်သည်။ လူတစ်ဦးတစ်ယောက်၏ အပြုအမူ သို့မဟုတ် အလုပ်ကို အီးမေးလ်ဖြင့် ဝေဖန်ရန် အစပြုသောအခါ၊ ဤသည်မှာ တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းဖြစ်ကြောင်း သတိရပါ။ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းသည် သင့်အား ဆန့်ကျင်နိုင်သည့် စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤအကြောင်းအရာနှင့်စပ်လျဉ်း၍ စာရေးရန်မျှော်လင့်ထားသော စည်းမျဉ်းအားလုံးကို လေးစားပါ။
