प्रशिक्षण क्षेत्र निरन्तर परिवर्तन हुँदैछ र आज तपाइँ प्रशिक्षण केन्द्रहरूमा धेरै अनलाइन वा फेस-टू-फेस कोर्सहरू फेला पार्न सक्नुहुन्छ। मात्र, यस प्रतियोगिताको सामना गर्दै, द प्रशिक्षण गुणस्तर थप प्रशिक्षुहरू भर्ती गर्न र ठूलो बजार साझेदारी जित्नको लागि प्रबन्ध गर्न सक्षम हुन आवश्यक छ।
यदि तपाइँ एक प्रशिक्षक हुनुहुन्छ भने, हामी तपाइँलाई यस लेखमा, सान्दर्भिक सन्तुष्टि प्रश्नावली कसरी पूरा गर्ने भनेर देखाउनेछौं। कसरी कार्यान्वयन गर्ने क प्रशिक्षण सन्तुष्टि प्रश्नावली ? सन्तुष्टि प्रश्नावलीमा सोध्नु पर्ने विभिन्न प्रश्नहरू के के हुन्? थप जानकारीको लागि हामीलाई पछ्याउनुहोस्!
तालिमको क्रममा सन्तुष्टि प्रश्नावली कसरी बनाउने?
तालिम केन्द्रहरू धेरै छन् र प्रत्येकले विविध र विविध विषयहरू प्रदान गर्दछ, जसले प्रशिक्षुको निश्चित वर्गलाई लक्षित गर्दछ। तालिमलाई अझ लचिलो र पेशेवरहरूका लागि पनि पहुँचयोग्य बनाउनको लागि, तपाईंले अब अनलाइन तालिम दिन सक्नुहुन्छ, जहिले पनि र जहाँ चाहानुहुन्छ! उनले भने, प्रशिक्षण केन्द्रहरूको भीड संग, प्रशिक्षकहरूले आफ्नो कारोबार बढाउनको लागि रणनीति विकास गर्नुपर्छ।
तपाइँलाई थाहा हुनुपर्दछ कि प्रशिक्षणको क्षेत्रमा, सबै कुरा पाठ्यक्रमहरूको गुणस्तरमा निर्भर गर्दछ! वास्तवमा, प्रशिक्षुहरूको संख्या बढाउनको लागि, प्रशिक्षकले राम्रोसँग व्याख्या गरिएका पाठ्यक्रमहरू हाइलाइट गर्नुपर्छ जसमा विषय मास्टर गर्न आवश्यक सबै आधारभूत धारणाहरू छन्। र उसको प्रशिक्षणको गुणस्तर जान्नको लागि, प्रशिक्षकले सानो गल्ति गर्ने बारे सोच्नुपर्दछ सन्तुष्टि प्रश्नावली उसले आफ्नो पाठ्यक्रममा दर्ता भएका प्रत्येक व्यक्तिलाई दिनेछ। तर त्यसोभए, उसले यसलाई कसरी प्राप्त गर्ने बारे जानुपर्छ? यहाँका चरणहरू छन् प्रशिक्षणको लागि अभिप्रेरित सन्तुष्टि प्रश्नावलीको समापन।
प्रश्नहरूको शब्दावली
पहिलो चरणको विषय हुने प्रश्नहरूको बारेमा सोच्नु होसन्तुष्टि सर्वेक्षण। यो तपाईंलाई सजिलो लाग्न सक्छ, तर वास्तविकतामा, यो सधैं सही सूत्र फेला पार्न सजिलो छैन। त्यसले भन्यो, तपाईका प्रश्नहरू राम्रोसँग छनोट गर्न, हामी तपाईंलाई अनुभवको गुणस्तर र प्रशिक्षण मार्फत सञ्चार गरिएको जानकारीमा ध्यान केन्द्रित गर्न सल्लाह दिन्छौं।
प्रशिक्षार्थीहरूलाई प्रश्नावली पठाउनको लागि सही च्यानल छान्नुहोस्
Le प्रश्नावलीको लागि वितरण च्यानलको छनोट महत्त्वपूर्ण छ, विशेष गरी यदि तपाईंले अनलाइन प्रशिक्षणमा प्रवेश गर्नुभयो भने। सामान्यतया, प्रश्नावली इ-मेल मार्फत पठाइन्छ, मात्र, यदि तपाईंले जवाफ प्राप्त गर्न सक्नुहुन्न भने, तपाईंले सामाजिक सञ्जाल वा प्लेटफर्म प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ जसले तपाईंको लागि सबैभन्दा धेरै सदस्यहरू उत्पन्न गरेको छ। अन्यथा, यदि तपाइँ प्रशिक्षण केन्द्रमा पाठ दिनुहुन्छ भने, यस अवस्थामा, तपाइँ सिधै प्रशिक्षार्थीहरूलाई प्रश्नावली दिन सक्नुहुन्छ।
सबै उत्तरहरू सङ्कलन गरिसकेपछि, यो निदान गर्न समय हो प्रशिक्षुहरूको प्रशंसा स्तर तपाईंको प्रशिक्षणको गुणस्तर।
प्रशिक्षण सन्तुष्टि प्रश्नावली कहिले सञ्चालन गर्ने?
मा सबैभन्दा ठूलो चुनौती सन्तुष्टि सर्वेक्षण डेटा सङ्कलनमा समावेश छ, अर्को शब्दमा, अधिकतम सम्भावित उत्तरहरू प्राप्त गर्न। वास्तवमा, केहि मानिसहरू सर्वेक्षणहरूको जवाफ दिन सहमत छन्, तथापि, त्यहाँ एक समाधान छ जसले तपाइँलाई तपाइँका सबै प्रशिक्षुहरूको जवाफहरू सङ्कलन गर्न अनुमति दिन्छ। कसरी ? ठिक छ, यो मात्र सम्भव छ यदि तपाइँ यसलाई सही समयमा गर्नुहुन्छ! वास्तवमा, क्षेत्रमा विशेषज्ञहरूले दुई अनुकूल क्षणहरू परिभाषित गर्छन् जुन समयमा यो सिफारिस गरिन्छ सन्तुष्टि प्रश्नावली वितरण गर्नुहोस् प्रशिक्षार्थीहरूलाई। यो हो:
- प्रशिक्षण समाप्त हुनु अघि;
- तालिमको अन्त्य पछि।
त्यसले भन्यो, प्रत्येक क्षणको आफ्नै फाइदा र बेफाइदा हुन्छ।
प्रशिक्षण समाप्त हुनु अघि प्रश्नावली वितरण गर्नुहोस्
चाहे तपाइँ प्रशिक्षण अनलाइन प्रदान गर्नुहुन्छ वा आमनेसामने, यो राम्रो छ de प्रशिक्षार्थीहरूलाई प्रश्नावली वितरण गर्नुहोस् प्रशिक्षण समाप्त हुनु अघि! पछिल्लो अधिक ध्यान दिनेछ र तिनीहरूलाई जवाफ दिन नहिचकिचाउनुहोस्।
प्रशिक्षण समाप्त भएपछि प्रश्नावली वितरण गर्नुहोस्
प्रशिक्षार्थीहरूले आफ्नो प्रशिक्षण समाप्त गरिसकेपछि, तपाईंले तिनीहरूलाई आफ्नो प्रश्नावली पठाउन सक्नुहुन्छ र यस अवस्थामा, यदि तिनीहरूले तुरुन्तै आफ्नो जवाफ पेश गर्छन् भने। सुनिश्चित गर्नुहोस् जवाफ विश्वसनीय छन्, अन्यथा प्रश्नावली फसाउने राम्रो मौका हुनेछ।
सन्तुष्टि प्रश्नावलीमा सोध्नु पर्ने विभिन्न प्रश्नहरू के के हुन्?
मा सन्तुष्टि सर्वेक्षण, यो प्रश्नहरूको गुणस्तर हो जसले विद्यार्थीहरूलाई जवाफ दिन प्रोत्साहित गर्दछ। यहाँ सोध्न केहि रोचक प्रश्नहरू छन्:
- के तपाईंले खोज्नु भएको सबै कुरा भेट्टाउनुभयो?
- तालिमको क्रममा के कस्ता कठिनाइहरू सामना गर्नुभयो?
- के तपाईं आफ्नो प्रियजनहरूलाई यो प्रशिक्षण सिफारिस गर्नुहुन्छ?
तपाईं बीच फरक गर्न सक्नुहुन्छ बहु-विकल्प र खुला-समाप्त प्रश्नहरू।
