सामूहिक सम्झौता: एक कर्मचारी द्वारा काम गरीएको ओभरटाइम को मामलामा विशेष सल्लाहबाट पारिश्रमिक
एक कर्मचारीले सेवामा प्रतिशत भुक्तानीको बदलामा रेस्टुरेन्ट (होटल, क्याफे, रेस्टुरेन्टहरूको लागि सामूहिक सम्झौताको स्तर 1, स्तर II) मा हेड वेटरको रूपमा काम गरिरहेको थियो।
उनको बर्खास्त पछि, उनले यो विच्छेदलाई लड्न र विशेष गरी उसले काम गरेको ओभरटाइमको लागि फिर्ता तलब अनुरोध गर्न प्रुडहोमहरू कब्जा गरेका थिए।
सेवा प्रतिशतमा भुक्तान गर्ने कर्मचारीहरूको लागि ओभरटाइम क्षतिपूर्तिको विषय फेब्रुअरी 5.2, २०० 2 को संशोधन एन ° २ को लेख working.२ द्वारा कार्य गरिएको समयको संगठनसँग सम्बन्धित छ।
« सेवा (...) को लागि पारिश्रमिक पाएका कर्मचारीहरूको लागि कारोबारमा गणना गरिएको सेवा प्रतिशतबाट व्युत्पन्न पारिश्रमिक पूर्ण कार्य घण्टाको पारिश्रमिक मानिन्छ। यद्यपि, कम्पनीले ओभरटाइम कामको लागि वृद्धि (...) को भुक्तानी सेवा प्रतिशतमा थप्नु पर्छ।
यसरी काम गरेको सेवा प्रतिशतमा भुक्तानी गरेको कर्मचारीको पारिश्रमिक कम्तिमा पनि न्यूनतम सन्दर्भ तलबको बराबर हुनुपर्दछ किनभने तलब मापनको प्रयोगमा र काम गरेको लम्बाईका कारण घण्टा सम्बन्धित सर्चार्जले बढाएको छ।
