स्वास्थ्य संकटले गतिविधि र रूपान्तरण प्रक्रियाको प्रक्रियालाई तीब्र पार्दै प्रगतिशील भूमिका खेलेको छ, जुन केहीका लागि धेरै वर्षदेखि काममा थियो। गतिविधिको क्षेत्रहरू जुन आवश्यक आवश्यकताहरू पूरा गर्दछन्, जसलाई प्राय: स्थानन्तरण गर्न सकिदैन, महत्वपूर्ण विकासको लागि सेट गरियो। यस सन्दर्भमा, अनुकूलन कौशल को मुद्दा प्राथमिकता को पदानुक्रम मा थप स्थानहरु प्राप्त गरेको छ।
केहि गतिविधिहरू, गिरावटमा, उनीहरूको श्रम आवश्यकताहरू उल्लेखनीय रूपले घटेको देख्दछन्, जबकि अरूहरू, विकासमा वा अझै संरचनाको लागि, योग्य कर्मचारीहरूको खोजीमा अधिक र अधिक हुन्छन्, त्यसैले प्रशिक्षित हुन्छन्। तर, छोटो र लामो अवधिमा आर्थिक कपडामा स the्कटको प्रभावको मापनको नापबाट सार्वजनिक अधिकारीहरू, पेशेवर शाखा र कम्पनीहरूले यस पृष्ठभूमि आन्दोलनलाई समर्थन गर्नका लागि उपलब्ध तालिम उपकरणहरूमा भएको अन्तर उल्लेख गरे। आज धेरै त्यस्ता प्रणालीहरू छन् जुन हालसालै भर्खरको कार्य-अध्ययन कार्यक्रमहरू (प्रो-ए) मार्फत प्रशिक्षित गर्ने वा पदोन्नति गर्ने जस्ता छन्। तर केहि ती हुन् जसले अन्तर-क्षेत्र व्यावसायिक गतिशीलतालाई अनुमति दिन्छ।
