यस नि:शुल्क भिडियो ट्यूटोरियलमा, तपाईंले DemoCreator सँग सजिलैसँग स्क्रिनसटहरू कसरी सिर्जना गर्ने भनेर सिक्नुहुनेछ।
हामी यहाँ स्क्रिनकास्टको बारेमा कुरा गर्दैछौं, यो तपाइँ तपाइँको वेबक्याम मार्फत के भन्नुहुन्छ र तपाइँ तपाइँको कम्प्यूटरमा के गर्नुहुन्छ रेकर्ड गर्ने बारे हो। DemoCreator ले प्रशिक्षण, सेमिनार वा अन्य सामग्रीको लागि भिडियोहरू सिर्जना गर्न सजिलो बनाउँछ।
भिडियो सम्पादनको कुनै ज्ञान आवश्यक छैन। सबै आवश्यक चरणहरू वर्णन गरिएका छन्, स्क्रिन रेकर्डिङदेखि अन्तिम प्लेब्याक निर्यात गर्न।
पाठ्यक्रमको अन्त्यमा, तपाईं सक्षम हुनुहुनेछ:
- रेकर्डिङ अग्रिम तयारी गर्नुहोस्।
- स्क्रिन रेकर्डिङ (भिडियो र अडियो) र वेबक्याम रेकर्डिङ सेट अप गर्नुहोस्।
- रेकर्डिङ सम्पादन गर्नुहोस्: अनावश्यक भागहरू काट्नुहोस्, पाठ, स्टिकर वा अन्य प्रभावहरू थप्नुहोस्।
- भिडियो फाइलको रूपमा अन्तिम रेकर्डिङ निर्यात गर्नुहोस्।
यो कोर्स शुरुआतीहरूको लागि उपयुक्त छ। तपाईंले आफ्नो पहिलो स्क्रिनकास्टहरू धेरै छिटो बनाउन सक्नुहुन्छ।
DemoCreator Windows र Mac को लागि उपलब्ध छ।
तपाईका सहकर्मीहरूको लागि भिडियो कोर्स किन सिर्जना गर्ने?
भिडियो प्रशिक्षणले तपाईका सहकर्मीहरूसँग ज्ञान साझेदारी गर्न सजिलो बनाउँछ। भिडियोहरू उपयोगी मात्र छैनन्, तर आदर्श पनि छन् किनभने तिनीहरू कर्मचारीहरूलाई आवश्यक परेको बेला प्रयोग गर्न सकिन्छ, जस्तै तिनीहरूले बारम्बार कार्य पूरा गर्न आवश्यक छ। तिनीहरू अझ राम्रोसँग बुझ्न र उनीहरूले बिर्सेका हुनसक्ने महत्त्वपूर्ण मुद्दाहरूलाई सम्बोधन गर्नको लागि धेरै पटक निश्चित बिन्दुहरूमा फर्कनेछन्।
आन्तरिक प्रयोगको लागि प्रशिक्षण भिडियोहरूको लागि क्षेत्रहरू के हुन्?
भिडियो एउटा लचिलो ढाँचा हो जसलाई आधारभूत सीपदेखि थप प्राविधिक प्रशिक्षणसम्म सबै प्रकारका आन्तरिक तालिमका लागि प्रयोग गर्न सकिन्छ। तपाईंको भविष्यको प्रशिक्षणको लागि यहाँ केही विचारहरू छन्।
प्रविधिको विशेषताहरू व्याख्या गर्ने प्रशिक्षण भिडियोहरू सिर्जना गर्नुहोस्।
भिडियोहरू प्राविधिक अवधारणाहरू सिकाउनका लागि उत्कृष्ट छन्। त्यसैले कारखाना वा उत्पादन वातावरणमा तालिम पाएका कर्मचारीहरूले आवश्यक पर्दा मेसिन कसरी सञ्चालन वा मर्मत गर्ने भनेर तुरुन्तै बुझ्न सक्छन्। जुन क्षेत्रमा काम गरे पनि । के गर्ने भनेर ठ्याक्कै व्याख्या गर्ने चरण-दर-चरण भिडियोहरू सधैं स्वागत हुनेछ।
नयाँ उत्पादन कसरी पिच गर्ने भन्ने बारे सुझावहरू साझेदारी गर्नुहोस्
भिडियो पनि बिक्रीकर्ताहरूलाई तालिम दिने उत्कृष्ट तरिका हो। यो ढाँचाले गोप्य जानकारीको सञ्चारलाई सहज बनाउँछ र प्राविधिक सीपहरूको सट्टा व्यवहारको विकासलाई अनुमति दिन्छ। उदाहरणका लागि, नयाँ उत्पादन वा सेवाका सुविधाहरू परिचय गर्न आन्तरिक प्रशिक्षण भिडियो सिर्जना गर्नुहोस्। प्रशिक्षकले उत्पादनको अवधारणा, यसका कमजोर पक्षहरू र यसका फाइदाहरू विस्तारमा बताउँछन् ताकि बिक्रेताहरूसँग ग्राहकहरूलाई उत्पादन प्रस्तुत गर्न आवश्यक सबै जानकारी हुन्छ। यदि तपाईं वर्षको सेल्सम्यान हुनुहुन्छ भने तपाईंको टोलीका सदस्यहरूलाई तालिम दिने द्रुत र प्रभावकारी तरिका!
भिडियो पाठ्यक्रमहरू मार्फत व्यवस्थापन प्रविधिहरू फैलाउनुहोस्।
यी पाठ्यक्रमहरू कर्मचारीहरू मात्र होइन, प्रबन्धकहरूमा पनि लक्षित छन्। तपाईं आफ्ना कर्मचारीहरूका लागि उपयोगी हुने सबै सीपहरूमा केन्द्रित पाठ्यक्रमहरू विकास र कार्यान्वयन गर्न सक्नुहुन्छ। उदाहरण को लागी, कम्पनी भित्र गुणस्तर र सुरक्षा मापदण्ड को सम्मान को महत्व मा भिडियो।
नयाँ सफ्टवेयर सिक्नुहोस्
नयाँ सफ्टवेयरमा प्रशिक्षण प्रायः समय-खपत हुन्छ र जब बेवास्ता गरियो धेरै असुविधाहरू हुन सक्छ। भिडियो ट्यूटोरियल र स्क्रिनसटहरू अब नयाँ सफ्टवेयर सिक्नको लागि मानक हो! विस्तारमा र राम्रो स्क्रिनसटहरूको साथमा लागू गरिएको पछिल्लो आन्तरिक सफ्टवेयरको नयाँ सुविधाहरू निर्दिष्ट गर्नुहोस्। तपाईंका सहकर्मीहरूले तपाईंलाई हरेक दिन कफी किन्नेछन्।
आफ्नो ट्यूटोरियलको लागि राम्रो तयारी गर्नुहोस्।
विषय
यो सबै विषयको छनोटबाट सुरु हुन्छ: यस्तो फारम कसरी भर्ने, किन त्यस्ता भागलाई एसेम्बल गर्ने वा डिसेम्बल गर्ने, सफ्टवेयरका विकल्पहरू समायोजन गर्ने वा घरभित्रै अर्डर तयार गर्ने।
तपाइँ तपाइँको प्रशिक्षणमा कुन विषयहरू कभर गर्न चाहानुहुन्छ निर्णय गर्न तपाइँमा निर्भर छ। कठिन विषयहरूमा मात्र ध्यान नदिनुहोस्। कहिलेकाहीँ यसले तपाईंलाई सरल लाग्ने अवधारणाहरू व्याख्या गर्न मद्दत गर्दछ। आफूलाई पुग्न चाहने मानिसहरूको जुत्तामा राख्नुहोस् र तिनीहरूका समस्याहरूको कल्पना गर्नुहोस्।
सधैं एउटै विषयमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्। यसले प्रक्रियालाई सरल बनाउँछ र धेरै व्याख्याहरू हटाउनेछ।
तपाईका लागि महत्त्वपूर्ण विषयहरूमा पाठ्यक्रमहरू व्यवस्थित गर्नु पनि धेरै महत्त्वपूर्ण छ। तपाईंले यस विषयमा कुरा गर्नु अघि विषय अध्ययन गर्नुपर्छ र मास्टर गर्नुपर्छ। अपर्याप्त ज्ञानले स्वाभाविक रूपमा खराब व्याख्याहरू, वा गलत जानकारीको प्रसार पनि निम्त्याउँछ। यसले तपाईंले प्रदान गर्ने शिक्षणको बुझाइ र प्रभावकारितामा नकारात्मक प्रभाव पार्नेछ। यसले तपाईंलाई दिने छवि उल्लेख नगर्नुहोस्। थाहा नभएपछि चुप लागेर बस्छौँ ।
शीर्षक
पाठ्यक्रमको मुख्य विषय छनोट गरेपछि, एक उपयुक्त शीर्षक छनोट गर्नुपर्छ।
सामग्रीसँग मेल खाने शीर्षकले स्वाभाविक रूपमा तपाईंको कामको सान्दर्भिकता बढाउनेछ। तपाइँका लक्षित दर्शकहरूलाई अग्रिम थाहा हुनेछ यदि उनीहरूलाई प्रस्ताव गरिएको सामग्रीले उनीहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्दछ।
यसैले सही शीर्षकहरू छनौट गर्न यो महत्त्वपूर्ण छ। तपाईका सहकर्मीहरूले के खोजिरहेका छन् र कुन विषयहरूले उनीहरूको ध्यान खिच्ने सम्भावना छ भनी पत्ता लगाउनुहोस्।
योजना
तपाईंले के कुरा गर्ने भन्ने बारे आफ्नो निर्णय गर्नुभएको छ। एक सामान्य योजना स्थापना गर्नुहोस्, यसले तपाईंलाई महत्त्वपूर्ण चरणहरू सम्झन र प्रत्येक चरणमा गरिने गतिविधिहरू र कार्यहरू अनुमान गर्न अनुमति दिनेछ। भिडियोको लम्बाइ र यसमा समावेश जानकारीको घनत्व पनि धेरै महत्त्वपूर्ण छ। यदि यो धेरै लामो छ भने, जनता बोर हुन सक्छ र समात्न सक्दैन। यदि यो धेरै छिटो जान्छ भने, श्रोताहरूले प्रक्रिया बुझ्न प्रत्येक तीन सेकेन्डमा रोकिनुपर्नेछ वा धेरै चाँडो जाँदै गरेको जानकारीको मात्राबाट निराश हुनेछन्। यो अनुमान गरिएको छ कि समान विषयमा एक औसत सत्र दुई देखि तीन मिनेट सम्म रहन्छ। यदि विषय अधिक जटिल छ भने, यो 10 मिनेट सम्म रहन सक्छ। तर थप होइन!
