Overdracht van DIF-uren naar de CPF: herinneringen
Sinds 2015 vervangt het Personal Training Account (CPF) het individuele recht op training (DIF).
Voor mensen die in 2014 werknemer waren, is het hun verantwoordelijkheid om de nodige stappen te ondernemen om hun rechten onder de DIF over te dragen naar hun persoonlijke opleidingsaccount. Omzetting naar de CPF is niet automatisch.
Als werknemers deze stap niet zetten, gaan hun verworven rechten definitief verloren.
U moet weten dat de overboeking oorspronkelijk uiterlijk op 31 december 2020 moest plaatsvinden. Maar er werd extra tijd toegekend. De betrokken medewerkers hebben tot 30 juni 2021 de tijd.
Overdracht van DIF-uren naar het CPF: bedrijven kunnen werknemers informeren
Om houders van rechten bewust te maken van de DIF, lanceert het ministerie van Arbeid een informatiecampagne onder werknemers, maar ook onder bedrijven, beroepsfederaties en sociale partners.
Onder bepaalde voorwaarden konden werknemers tot 31 december 2014 tot 20 uur aan DIF-recht per jaar verwerven, met een maximum van 120 cumulatieve uren.
Het ministerie van Arbeid specificeert dat voor een persoon die nooit van zijn rechten gebruik heeft gemaakt, dit een ...
