Boss, leder og noen ganger kolleger kan delta i installasjonen av et giftig klima på jobben.
Slik gjenkjenner du folk som skader trivsel på jobben og spesielt hvordan du blir kvitt dem, her er våre tips.

Å vite forskjellen:

For å komme seg ut av et giftig klima på jobben må vi først identifisere de ansvarlige.
Og dette trinnet er ikke så lett, fordi det er nødvendig å skille folkene bare irriterende fra de som er veldig giftige.
Her er 5 typer giftige mennesker som best unngås på jobb.

  1. Egosentrisk : fjernt og kaldt, egocentriske mennesker er deprimerende. De ser andre som bare verktøy for å øke selvtillit.
  2. Portvakten eller sladder: sladder trekker sin styrke fra andres ulykke og er bare interessert i manglene i deres kollegers profesjonelle eller personlige liv.
  3. Den pervert : En pervert er anerkjent av hans dårlige intensjoner, hans mål: å skade andre for å finne en viss glede. Du kan enkelt gjenkjenne det og derfor raskt avvise det.
  4. Karakterkollegaer : de kontrollerer ikke sine følelser og angriper andre og tenker at de er ansvarlige for deres ulempe. Det er vanskeligere å bli kvitt, fordi tegnene leker med våre følelser og får oss til å føle seg skyldige.
  5. De arrogante folkene Dette er de som oftest har store problemer på jobben. De skjuler seg bak en falsk selvtillit som faktisk viser mye tvil.

Hvordan komme seg ut av et giftig klima på jobben?

Å unnslippe fra et giftig klima på jobben, den første feilen ikke å forplikte seg er å komme inn i deres spill.
Faktisk følger deres oppførsel ingen logikk, det er irrasjonelt, så det er ubrukelig å ønske å svare på dem.

Så for komme ut av dette negative humøret Det er nødvendig å avholde seg selv mens de er våken, fordi man må gjenkjenne giftig atferd for å velge den beste måten å unnslippe fra dem.
Vi tror ofte at fordi vi jobber med giftige mennesker, er det umulig å unnslippe.
Når den giftige personen er identifisert, blir hans oppførsel forutsigbar og derfor lettere å forstå.
Det lar oss tenke rasjonelt om når vi skal tåle dem og når vi ikke bør.

Det er mulig å sette grenser så lenge du gjør det aktivt og holder dem på lang sikt.
Det er viktig ikke å få lov til å gjøre det, det unngår å være i kompliserte situasjoner.
Ved å sette grenser, kan vi bestemme når og hvordan den giftige personen blir styrt.
Det blir så lettere å komme seg ut av et giftig klima.
Det vanskeligste er å holde deg på posisjonene dine og holde grensene dine når personen prøver å overskride dem, noe de alltid gjør.