Pojazd służbowy musi być prowadzony przez kompetentną osobę, która posiada odpowiednie prawo jazdy.
Dlatego najpierw powinieneś być zainteresowany prawami jazdy swoich kierowców. Przydzielając pojazd sprawdź, czy pracownik posiada prawo jazdy i czy jest ono odpowiednie do powierzonego mu pojazdu.
Ta kontrola musi być przeprowadzana regularnie w trakcie wykonywania umowy o pracę. Rzeczywiście, prawo jazdy pracownika może zostać cofnięte lub zawieszone w przypadku naruszenia Kodeksu Drogowego.
Nienie możesz zatem zapytać pracownika o liczbę punktów posiadanych na jego prawie jazdy. To są dane osobowe, do których nie masz dostępu.
Aby odpowiedzieć na pytania Twoich pracowników związane z transportem (opłata za podróże służbowe, naprawy pojazdu osobistego używanego do podróży służbowych itp.) Editions Tissot oferuje ulotkę „Prawa i obowiązki pracowników w sprawach de transport ”, który umożliwia poinformowanie pracowników o różnych zasadach dotyczących transportu. Korzystasz również z 7 modeli dokumentów:
zaświadczenie o korzystaniu z transportu publicznego; skala podatkowa ...
