Ustawa „Professional Future” przewiduje, że składki i podwyżki mogą być opłacane przez pracodawców na CPF pracowników. W szczególności składki korygujące i dodatkowe przewidziane w umowach zakładowych itp.
Ma Caisse de depots et consignations rozszerza platformę o wpłaty, które Obecnie firmy mogą również uzupełniać CPF kwotami, które zostaną przeznaczone na projekty szkoleniowe dostosowane do potrzeb firm i ich pracowników.
Aktywna obsada Firmy mogą tworzyć „aktywną” obsadę kadrową od 3 września 2020 r., należy zauważyć, że nie pozwala ona na zwrot lub skierowanie pieniędzy na konkretne szkolenie dla pracownika. Na koniec grudnia 2020 r. około 1 firm korzystało z tego systemu dla 800 beneficjentów, a łączna kwota dofinansowania wyniosła około 4 mln euro.
Cztery rodzaje dofinansowania: Dobrowolne: udział w finansowaniu projektu szkoleniowego lub zwiększenie „budżetu szkoleniowego” pracowników, aby zachęcić ich do szkolenia. Dodatkowe prawa: wdrożenie układu zbiorowego zapewniającego korzystniejszą żywność. Prawa naprawcze: zapłacić 3 EUR praw naprawczych związanych z rozmowami zawodowymi. Obowiązek ten ma zastosowanie
