Você quer progredir, saiba que uma promoção não é facilmente obtida. Você deve ter uma estratégia. Muitas pessoas trabalharam a vida inteira sem nunca terem obtido nada.
Quais são os erros que podem bloquear uma promoção? Aqui estão 12 erros que você nunca deve cometer. Eles são muito difundidos, e é possível que, sem perceber, você esteja tornando sua evolução quase impossível.
1. Você quer uma promoção, mas ninguém sabe
Ao contrário do que alguns sonhadores acreditam, você não vai conseguir uma promoção trabalhando duro. Pelo contrário, apenas funcionários esforçados e talentosos que expressam o desejo de fazer mais são recompensados com um novo posto. Se você nunca tivesse dito ao seu chefe que sonhava com um novo cargo mais alto. Você só pode esperar um tapinha no ombro e alguns sorrisos. O que faz sentido, se seu chefe não estiver ciente de seus objetivos de carreira. Marque uma consulta com ele ou ela e diga-lhe que você quer uma promoção. Peça-lhe também alguns conselhos sobre sua situação particular.
2. Não se esqueça de mostrar suas habilidades de liderança.
A qualidade do seu trabalho significa que você é frequentemente consultado por seus colegas ou superiores. Se você quer subir na hierarquia, você tem que demonstrar suas habilidades de liderança. Não deixe para os outros fazer uma carreira com seu trabalho. Quando as promoções são dadas, as pessoas com habilidades de liderança são preferidas. Encontre maneiras de motivar seus colegas, fazer sugestões e ir além. Se você faz um ótimo trabalho, mas quando chega ao trabalho não cumprimenta ninguém. Para a promoção não é ganho antecipadamente.
3. Tente seguir o mais próximo possível o código de vestimenta do chef.
Você pode não ter notado, mas é provável que seu líder esteja vestindo um tipo específico de roupa. Portanto, se todos os líderes usarem calças e sapatos pretos, evite bermudas e camisas florais. Embora os códigos de vestimenta variem de setor para setor, preste atenção em como as pessoas na posição em que você está se candidatando se vestem. Tente imitá-los sem comprometer sua personalidade e também sem exagerar.
4. Questão de trabalho, supere as expectativas.
Se você acha que seu chefe não sabe quanto tempo você passa no Facebook por dia, está enganado. Se você está apenas brincando no trabalho, seu chefe vai notar. E isso não vai ajudá-lo a ser promovido. Em vez disso, tente experimentar diferentes métodos de trabalho, novos softwares, novos aplicativos. Acompanhe seu tempo de trabalho e descubra a melhor forma de usá-lo para fazer mais trabalho em menos tempo. Todo mundo gosta de um trabalho bem feito rapidamente.
5. Aja como um profissional consumado
Há uma diferença entre conhecimento e onisciência, porque se você é visto como uma pessoa sabe-tudo, pode custar sua promoção. Os gerentes estão procurando alguém que possa se desenvolver e se preparar para uma nova posição. Se você é presunçoso, seu chefe pode pensar que será impossível para ele treiná-lo. Em vez disso, não tenha medo de admitir o que não sabe e desenvolva sua humildade. Ninguém quer trabalhar com um idiota que não entende nada, mas que, no entanto, pensa que é um especialista.
6. Evite gastar seu tempo reclamando
Todos podem reclamar do seu trabalho de vez em quando. Mas reclamar constantemente deixará seus colegas e gerentes nervosos. Alguém que passa o tempo chorando e não trabalhando não está destinado a se tornar um gerente. Conte o número de vezes que você reclamou esta semana, identifique os problemas que o incomodaram e elabore um plano para melhorar a situação.
7. Quais são as prioridades do seu gerente?
Você sabe que quer um aumento. Mas você também deve saber o que seu gerente quer. Quais são seus objetivos de trabalho e preferências? Isso é para que você possa se adaptar a ele o máximo possível. Você pode estar direcionando todos os seus esforços e concentrando todas as suas habilidades na direção errada. Fique atento a qualquer mudança na situação. Se seu chefe nunca lê esses e-mails e nunca bebe café. Não espere por ele na máquina de café e não envie por e-mail um relatório de 12 páginas.
8. Certifique-se de que você é alguém em quem pode confiar
Estamos falando sobre a confiança que vem quando seu chefe sabe que você pode fazer um trabalho e fazê-lo bem. Você pode não ter boas habilidades de comunicação ou frequentemente tem pouco tempo. O que pode levar a problemas de confiança entre você e seu chefe. Ele pode se perguntar sobre suas habilidades e seriedade. Nesse caso, converse com seu chefe sobre a melhor maneira de mantê-lo informado sobre o trabalho em andamento.
9. Cuidado com sua reputação
Sua reputação diz muito sobre você, especialmente quando se trata de promoções. Você costuma ficar doente durante as férias escolares. Bloqueie praticamente todos os dias nos engarrafamentos. O arquivo que você teve que devolver estava atrasado porque seu computador travou. Em outras palavras, quando você quer uma promoção, você tem que trabalhar. E resolver todos os problemas, que no dia a dia podem sugerir que você está de má fé, faz parte do trabalho.
10. Não pense apenas em dinheiro
A maioria das promoções vem com um aumento, e não há nada de errado em querer ganhar algum dinheiro. Mas se você está procurando um novo emprego apenas pelo dinheiro. É provável que você veja as pessoas que realmente querem as responsabilidades e a renda extra que as acompanham passarem despercebidas. Seu chefe vai preferir pessoas que se preocupam com o negócio, que gostam de um trabalho bem feito. Não apenas aqueles que querem um salário mais alto e para quem nada mais importa
11. Melhore suas habilidades de relacionamento.
Se você não sabe se comunicar ou se dar bem com os outros, você limita suas chances de avançar na empresa. Em sua nova posição, você pode ser obrigado a gerenciar outro funcionário ou uma equipe inteira. Seu chefe precisa saber que você pode interagir com ele de forma positiva e motivadora. Demonstre essas habilidades agora. Pense em como você interage com os outros e veja como você pode melhorar suas habilidades de relacionamento em qualquer situação.
12. Cuide da sua saúde.
Você acha que seu chefe não se importa que você cuide da sua saúde. Você está errado. Quer você goste ou não, má alimentação, exercícios e hábitos de sono podem afetar seu local de trabalho. Seu chefe pode lhe dizer: se você não pode cuidar de si mesmo, como vai cuidar dos outros? Se você sabe que pode cuidar melhor de si mesmo no trabalho e em casa, estabeleça metas pequenas e alcançáveis. Isso o ajudará a se sentir energizado e positivo.
