Neste tutorial em vídeo gratuito, você aprenderá como criar facilmente capturas de tela com o DemoCreator.
Estamos falando de screencast aqui, trata-se de gravar o que você diz através da sua webcam e o que você faz no seu computador. O DemoCreator facilita a criação de vídeos para treinamentos, seminários ou outros conteúdos.
Nenhum conhecimento de edição de vídeo é necessário. Todas as etapas necessárias são descritas, desde a gravação da tela até a exportação da reprodução final.
Ao final do curso, você será capaz de:
– Prepare a gravação com antecedência.
– Configure a gravação de tela (vídeo e áudio) e gravação de webcam.
– Edite a gravação: corte partes desnecessárias, adicione texto, adesivos ou outros efeitos.
– Exporte a gravação final como um arquivo de vídeo.
Este curso é indicado para iniciantes. Você pode criar seus primeiros screencasts muito rapidamente.
DemoCreator está disponível para Windows e Mac.
Por que criar um curso em vídeo para seus colegas?
O treinamento em vídeo facilita o compartilhamento de conhecimento com seus colegas. Os vídeos não são apenas úteis, mas também ideais porque podem ser usados sempre que os funcionários precisarem deles, como quando precisam concluir uma tarefa com frequência. Eles também voltarão a certos pontos com mais frequência para entender melhor e até mesmo abordar questões importantes que podem ter esquecido.
Quais são as áreas para vídeos de treinamento para uso interno?
O vídeo é um formato flexível que pode ser usado para todos os tipos de treinamento interno, desde habilidades básicas até treinamentos mais técnicos. Aqui estão algumas ideias para a sua formação futura.
Crie vídeos de treinamento que expliquem os recursos de uma tecnologia.
Os vídeos são ótimos para ensinar conceitos técnicos. Assim, os funcionários que foram treinados em uma fábrica ou ambiente de produção podem entender instantaneamente como operar ou reparar uma máquina quando necessário. Seja qual for o campo em que você atua. Vídeos passo a passo que explicam exatamente o que fazer serão sempre bem vindos.
Compartilhe dicas sobre como lançar um novo produto
O vídeo também é uma ótima maneira de treinar vendedores. Esse formato facilita a comunicação de informações confidenciais e permite o desenvolvimento de habilidades comportamentais e não técnicas. Por exemplo, criar um vídeo de treinamento interno para apresentar os recursos de um novo produto ou serviço. O formador explica detalhadamente o conceito do produto, os seus pontos fracos e as suas vantagens para que os vendedores tenham toda a informação necessária para apresentar o produto aos clientes. Uma maneira rápida e eficaz de treinar os membros de sua equipe se você for o vendedor do ano!
Divulgar técnicas de gestão através de cursos em vídeo.
Esses cursos não são direcionados apenas aos funcionários, mas também aos gestores. Você pode desenvolver e implementar cursos com foco em todas as habilidades úteis para seus funcionários. Por exemplo, vídeos sobre a importância de respeitar as normas de qualidade e segurança dentro da empresa.
Aprenda novos softwares
O treinamento em um novo software é muitas vezes demorado e quando negligenciado pode levar a muitos inconvenientes. Tutoriais em vídeo e capturas de tela agora são a norma para aprender novos softwares! Especifique em detalhes e com boas capturas de tela os novos recursos do software interno mais recente implementado. Seus colegas vão comprar café para você todos os dias.
Prepare-se bem para o seu tutorial.
o assunto
Tudo começa com a escolha do assunto: como preencher tal formulário, por que montar ou desmontar tal peça, ajustar as opções de um software ou preparar um pedido internamente.
Cabe a você decidir quais tópicos deseja abordar em seu treinamento. Não se concentre apenas nos tópicos difíceis. Às vezes ajuda a explicar conceitos que parecem simples para você. Coloque-se no lugar das pessoas que você deseja alcançar e imagine seus problemas.
Sempre se concentre em um tópico. Isso simplificará o processo e eliminará muitas explicações.
Também é muito importante organizar cursos sobre assuntos que são importantes para você. Você tem que estudar o assunto e dominá-lo antes de falar sobre isso. O conhecimento insuficiente leva naturalmente a explicações ruins, ou mesmo à disseminação de informações errôneas. Isso terá um impacto negativo na compreensão e eficácia do ensino que você oferece. Sem falar na imagem que vai dar de você. Quando não sabemos, ficamos em silêncio.
Título
Depois de escolher o assunto principal do curso, deve-se escolher um título apropriado.
Um título que corresponda ao conteúdo naturalmente aumentará a relevância do seu trabalho. Seu público-alvo saberá com antecedência se o conteúdo oferecido a ele atende às suas necessidades.
É por isso que é tão importante escolher os títulos certos. Descubra quais informações seus colegas estão procurando e quais tópicos provavelmente chamarão sua atenção.
o plano
Você tomou sua decisão sobre o que falar. Estabeleça um plano geral, isso permitirá lembrar as etapas importantes e antecipar as atividades e ações a serem realizadas em cada etapa. A duração do vídeo e a densidade das informações que ele contém também são muito importantes. Se for muito longo, o público pode ficar entediado e não entender. Se for muito rápido, o público terá que parar a cada três segundos para entender o procedimento ou ficará frustrado com a quantidade de informações que passam muito rapidamente. Estima-se que uma sessão média sobre o mesmo tema dure de dois a três minutos. Se o assunto for mais complexo, pode durar até 10 minutos. Mas não mais!
