Toți angajații și solicitanții de locuri de muncă peste 16 ani pot beneficia de contul de formare personală de la începutul vieții lor profesionale până la pensionare. Aceste drepturi pot fi utilizate pe tot parcursul vieții profesionale. Astfel, pentru a putea urma o pregătire certificată, un solicitant de locuri de muncă își poate mobiliza CPF. Aflați tot ce trebuie să știți despre acest instrument pentru asigurarea carierei.

Ce este și pentru ce este folosit un cont de antrenament personal?

CPF sau mai exact contul de antrenament personal este un mijloc care vă permite să vă dezvoltați și să vă profesionalizați abilitățile. Cu alte cuvinte, contul de antrenament personal permite oricărei persoane active să dobândească drepturi de instruire.

Reforma recentă a formării profesionale își propune să asigure căi profesionale pentru prevenirea și combaterea șomajului. Aceasta implică diverse modificări, inclusiv contul de antrenament personal. Din 2019, contul de antrenament personal este acum monetizat, creditat în euro (și nu mai este în ore), datorită:

  • 500 de euro pe an pentru angajații cu fracțiune de normă și cu normă întreagă, plafonat la 5 de euro.
  • 800 de euro pe an pentru angajații cu calificare scăzută, plafonată la 8 de euro.

CPF: implementarea unei aplicații care facilitează accesul la instruire

Făcând o primă apariție în a doua jumătate a anului 2019, o aplicație mobilă vă permite să cumpărați cursurile de formare în mod liber și fără intervenția unei terțe părți. Acest serviciu este administrat de Caisse des Dépôts. Vă permite să vă cunoașteți drepturile și să vă gestionați fișierul în totală autonomie chiar și în cazul contribuțiilor corespunzătoare.

Cu aplicația, veți putea:

  • Cunoaște-ți drepturile;
  • Găsiți cursuri de instruire legate de industria dvs.;
  • Să vă puteți înregistra fără intermediar și să plătiți online;
  • Consultați integrarea pe piața muncii la sfârșitul cursului;
  • Vizualizați și scrieți comentarii la fiecare sesiune de antrenament.

Cine este îngrijorat?

Toți lucrătorii cu vârsta de 16 ani și peste, indiferent de statutul lor (angajați din sectorul privat, solicitanți de locuri de muncă, agenți publici sau independenți și pensionari). Drepturile acestor conturi sunt dobândite și pot fi utilizate pe tot parcursul vieții pentru a vă instrui, chiar și în cazul unei schimbări de companie sau a pierderii locului de muncă.

Ce vă poate finanța CPF?

CPF-ul dvs. vă poate ajuta să finanțați:

  • Pregătirea dvs. profesională;
  • O evaluare a abilităților;
  • Permis de conducere vehicul ușor;
  • Sprijin pentru crearea unei afaceri;
  • Obținerea unei certificări sau a unei autorizații.

De ce ar trebui să te antrenezi și ce antrenament să alegi?

Perioada de căutare a unui loc de muncă poate fi o oportunitate de a reflecta asupra carierei, abilităților, punctelor tale forte. Aceasta este, de asemenea, o oportunitate de a vă actualiza CV-ul pentru a atrage atenția recrutorilor.

Cunoștința în limba engleză este o abilitate foarte des solicitată de companii. Într-adevăr, internaționalizarea comerțului afectează toate sectoarele și toate pozițiile, indiferent de nivelul de responsabilitate al pozițiilor. Îmbunătățirea competențelor în limba engleză poate fi, prin urmare, un adevărat plus pentru căutarea unui loc de muncă.

14 de companii și organizații din întreaga lume au încredere în testele TOEIC. Au ales aceste examene pentru fiabilitatea lor și pentru a compara nivelurile de engleză pentru a sprijini deciziile de recrutare și promovare. Astfel, puteți finanța complet testul TOEIC cu CPF-ul dvs.

Există diferite tipuri de CPF?

Raspunsul este da. În timpul vieții profesionale, veți cunoaște 3 tipuri diferite de CPF care sunt:

  • CPF autonom la inițiativa exclusivă a persoanei în cauză (pentru a fi utilizat în afara programului de lucru). Mobilizarea este gratuită și permite tuturor să aleagă instruirea adecvată dintr-un catalog oferit pe site. Cu aplicația mobilă, nu va fi necesară nici o validare prealabilă și nici o altă procedură administrativă.
  • CPF a fost construit împreună. Aceasta este o abordare împărtășită între angajator și angajatul său (pentru a fi utilizată în afara programului de lucru sau în timpul timpului de lucru). Obiectivul este de a construi împreună, angajator și angajat, proiecte de formare în jurul unui interes comun. Acest lucru necesită un acord între cele două părți, precum și o mobilizare a contului CPF al angajatului.
  • CPF de tranziție care înlocuiește concediul individual de formare (CIF). Acesta din urmă este un concediu de pregătire pentru a-și lucra abilitățile cu o absență autorizată de la locul de muncă.

Căutători de locuri de muncă și CPF: Care sunt drepturile dumneavoastră?

Indiferent dacă sunteți sau nu înregistrat la Pôle Emploi, aveți dreptul de a deschide un cont CPF pe site-ul moncompteformation.gouv.fr. Puteți face acest lucru și prin intermediul aplicației mobile, disponibilă peApp Store et Google Play,.

Instruirea disponibilă vă poate permite să obțineți o calificare / certificare și să aveți acces la un număr mare de cunoștințe și abilități.

Spre deosebire de un angajat, în calitate de căutător de loc de muncă nu puteți obține drepturi suplimentare în perioada de șomaj. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că nu vă puteți utiliza drepturile dobândite până atunci.

Cum vă finanțați instruirea cu fonduri CPF?

Puteți să vă mobilizați drepturile CPF și să începeți instruirea în perioada de șomaj. Există două posibilități:

  • În cazul în care drepturile dobândite acoperă întreaga instruire, proiectul dvs. este validat automat. Nu veți avea nevoie de acordul Pôle Emploi pentru a începe pregătirea.
  • În cazul în care drepturile dobândite nu acoperă întreaga instruire, Pôle Emploi trebuie să vă valideze planul de instruire. Prin urmare, consilierul dvs. Pôle Emploi va fi responsabil pentru elaborarea unui „dosar de instruire” și pentru a solicita finanțare suplimentară de la Pôle Emploi. În plus, Consiliul regional sau alte instituții vă pot ajuta, de asemenea, în acest proces.

Indiferent de situația dvs., în calitate de solicitant de locuri de muncă, trebuie să contactați Pôle Emploi dacă aveți întrebări cu privire la CPF.