Print Friendly, PDF & Email

Ca regulă generală, suma plasată în planul dvs. de economii pentru angajați poate fi eliberată numai după cel puțin 5 ani. In orice caz, anumite situații vă permite să vă retrageți integral sau parțial activele din timp. Căsătorie, naștere, divorț, violență domestică, pensionare, invaliditate, achiziționarea de bunuri, renovarea reședinței principale, supra-îndatorare etc. Oricare ar fi motivul dvs., va trebui să faceți o cerere de eliberare. Descoperiți în acest articol toate punctele de reținut pentru acest proces.

Când vă puteți debloca planul de economii pentru angajați?

Conform normelor în vigoare, trebuie să așteptați o perioadă legală de 5 ani pentru a vă putea retrage activele. Aceasta se referă la participarea PEE și la salariu. De asemenea, este posibil să vă retrageți imediat economiile, dacă este un PER sau un PERCO.

Prin urmare, dacă o situație urgentă necesită acest lucru. Puteți iniția un proces de deblocare a economiilor angajaților chiar înainte de perioada convenită. În acest caz, este o versiune anticipată sau o rambursare anticipată. Pentru aceasta, trebuie să aveți totuși un motiv valid. Nu ezitați să faceți câteva cercetări pentru a verifica care sunt cauzele considerate legitime pentru acest tip de cerere.

Câteva sfaturi practice

În primul rând, este important să determinați cu exactitate cazul eliberării timpurii care vă privește. Precum și plicul pentru care se aplică: PEE, Perco sau PER colectiv. Apoi, va trebui să vă inițiați cererea de eliberare anticipată în termenele prescrise.

Să știți că fiecare fișier este specific. Prin urmare, este esențial să vă informați în prealabil cu privire la diferitele condiții care sunt impuse în contractul dumneavoastră. Nu uitați să aduceți orice element care să dovedească legitimitatea cererii dvs. Atașați unul sau mai multe documente legale în e-mail. Vei pune toate șansele de partea ta pentru a obține un acord de lansare timpurie. Fiecare situație necesită dovezi precise: certificat de căsătorie, carte de evidență a familiei, certificat de invaliditate, certificat de deces, certificat de încetare a contractului etc.

CITIȚI  Îmbunătățiți-vă stilul de scriere: conectori logici

Înainte de a trimite cererea dvs., asigurați-vă că verificați suma pe care doriți să o eliberați. De fapt, nu aveți dreptul să solicitați oa doua plată din același motiv. În acest caz, va trebui să așteptați până când fondul dvs. este recuperabil.

Scrisori de cerere pentru eliberarea planurilor de economii ale angajaților

Iată două exemple de scrisori pe care le puteți utiliza pentru a debloca economiile de salarizare.

Exemplul 1 pentru o cerere de eliberare timpurie a planurilor de economii ale angajaților

Julien dupont
Numărul fișierului :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Numele facilitații
Adresa inregistrata
Cod poștal și oraș

[Loc], la [Data]

Prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire

Subiect: Cerere de eliberare anticipată a economiilor angajaților

Doamnă,

Îmi pun abilitățile în slujba companiei noastre începând cu (data recrutării) ca (natura funcției dumneavoastră).

Prin prezenta depun o cerere pentru eliberarea timpurie a economiilor angajaților mei. Contractul meu este înregistrat sub următoarele referințe: titlul, numărul și natura contractului (PEE, PERCO ...). Aș dori să retrag (o parte sau toate) din activele mele, adică (suma).

De fapt (explicați pe scurt motivul cererii dvs.). Vă trimit atașat (titlul dovezii dvs.) pentru a-mi susține solicitarea.

În așteptarea unui răspuns pe care sper să-l favorizeze, vă rog să acceptați, doamnă, expresia salutărilor mele respectuoase.

 

                                                                                                        Semnătură

Exemplul 2 pentru o cerere de eliberare timpurie a planurilor de economii ale angajaților

Julien dupont
Numărul fișierului :
Număr de înregistrare :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

 

Numele facilitații
Adresa inregistrata
Cod poștal și oraș

[Loc], la [Data]


Prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire

Subiect: Scrisoare de eliberare anticipată a participării angajaților

Monsieur,

Angajat din (data angajării) în compania dvs. ca (funcție deținută), beneficiez de un plan de economii pentru angajați pe care aș dori să îl eliberez (integral sau parțial).

Într-adevăr (explicați motivele care vă împing să vă depuneți cererea de deblocare: căsătorie, crearea de afaceri, probleme de sănătate etc.). Pentru a-mi justifica solicitarea, vă trimit ca atașament (titlul documentului justificativ).

Prin prezenta solicitez eliberarea (sumei) din activele mele (nu uitați să specificați natura planului dvs. de economii).

În speranța unui acord rapid din partea dvs., primiți, domnule, expresia celor mai bune salutări ale mele.

 

                                                                                                                           Semnătură

Câteva sfaturi pentru redactarea scrisorii de cerere

Aceasta este o scrisoare oficială menită să elibereze parțial sau parțial participarea angajaților dvs. în contul dvs. de economii. Conținutul scrisorii trebuie să fie precis și direct.

CITIȚI  Cum să-ți cultivi puterea de convingere?

Mai presus de toate, asigurați-vă că documentația dvs. de sprijin este actualizată pentru a spera la un răspuns pozitiv. De asemenea, indicați poziția pe care o dețineți în cadrul companiei și specificați referința angajaților dvs. dacă aveți una.

Odată ce scrisoarea dvs. este gata. O puteți trimite prin poștă recomandată cu confirmare de primire direct la instituția care vă gestionează economiile. Pentru unele unități, există deblocarea formularelor de cerere pentru a fi descărcate de pe o platformă online în format PDF.

Rețineți, de asemenea, că solicitarea dvs. trebuie trimisă în termen de 6 luni de la data evenimentului care permite lansarea.

Limita de timp pentru deblocarea sumei

Trebuie să știți că transferul sumei solicitate nu se va face imediat. Depinde de mai mulți parametri, cum ar fi formularea cererii, timpul de livrare a scrisorii etc.

Perioada de lansare depinde și de frecvența evaluării fondurilor în care este investit planul dvs. de economii. Calculul valorii activului net al unui fond mutual de companie se poate face zilnic, săptămânal, lunar, trimestrial sau semestrial. În majoritatea cazurilor, această periodicitate este zilnică, ceea ce face posibilă eliberarea sumei într-un timp scurt.

Odată ce cererea dvs. de deblocare este acceptată, contul dvs. bancar ar trebui să fie creditat în termen de 5 zile lucrătoare.

 

Descărcați „Exemplul-1-pentru-o-lansare-timpurie-cerere-pentru-angajat-economii.docx” Exemplu-1-pentru-un-avans-de-lansare-cerere-pentru-angajat-economii.docx - Descărcat de 1564 ori - 15 Kb

 

Descărcați „Exemplul-2-pentru-o-lansare-timpurie-cerere-pentru-angajat-economii.docx” Exemplu-2-pentru-un-avans-de-lansare-cerere-pentru-angajat-economii.docx - Descărcat de 1579 ori - 15 Kb

CITIȚI  Cum evitați greșelile de ortografie la locul de muncă?