O scrisoare din medicina muncii recomandă telelucrarea unui angajat până la pandemia de Covidien-19 ajunge la sfârșit. Trebuie neapărat să răspund favorabil și să organizez lucrări la distanță? Care sunt opțiunile mele atunci când mă confrunt cu această recomandare medicală?

Medicina muncii: protecția angajaților

Să știți că medicul muncii poate, atunci când consideră necesar și este justificat de considerente legate în special de vârsta sau de starea fizică și psihică a lucrătorului, să propună în scris:

• măsuri individuale pentru amenajarea, adaptarea sau transformarea stației de lucru;
• aranjamente privind timpul de lucru (Codul muncii, art. L. 4624-3).

Prin urmare, medicul muncii poate recomanda complet instalarea dispozitivului telemunca pentru un angajat până când situația de sănătate legată de Covid-19 s-a îmbunătățit.