ا work ڪم جي جڳهه ۾ تربيت technicalاڻ جي حصول کي رسمي ، ٻئي ٽيڪنيڪل ۽ رويي سان ، جيڪا هن وقت تائين غير رسمي طور تي ڪئي وئي هئي.
هڪ وڏي ترقي
جيتوڻيڪ ذاتي تربيتي اڪائونٽ جي مقابلي ۾ تمام گهڻو نامعلوم طور تي نامعلوم آهي ، جنهن جو مفصل رابطي مان فائدو ٿيو آهي ، ڪم جي صورتحال ۾ تربيت (FEST) ، يا ڪم جي صورتحال ۾ تربيتي عمل لاءِ AFEST ، باقي به هڪ ارتقا آهي. ميجر جيڪو نمائندگي ڪري رهيو آهي تربيت جي ”وڏي بانگ“ سان ڪنهن جي پيشه ور مستقبل جي چونڊ ڪرڻ جي آزادي لاءِ قانون 5 سيپٽمبر 2018 جو.
ھاڻي قانون سازي جي لحاظ کان منظم ٿيل ، اھو نئون نظام صلاحيتن جي ترقي جي لحاظ کان نيون تناظر پيش ڪري ٿو.
FEST اهڙيءَ طرح جاري رکڻ واري تربيتي عمل جي باقاعدي فريم ورڪ ۾ شامل ڪرڻ ممڪن بڻائي ٿو ، جنهن کي اڃان تائين غلط سمجهيو وڃي ٿو ڇاڪاڻ ته اهي ”نوڪري تي“ سکڻ سان تعلق رکن ٿا.
Avantages
ملازمن لاءِ ، FEST ان جي ملازمن کي گهٽ قيمت تي ڪم جي جڳهه تي تربيت ڏيڻ ممڪن بڻائي ٿو.
نن structuresن اڏاوتن ۾ ، اهو ممڪن بڻائي ٿو ته بندوبست کي ختم ڪري ، خاص طور تي جڏهن تربيت لاءِ رخصت ڪيو وڃي ته روزگار جي بناوٽ ۾ رکڻ ممڪن بڻائي سگهن ٿا.
