منهنجي ڪمپنيءَ جي هڪ يونين مون کي گهرائڻ لاءِ چئي رهي آهي ته جيئن هڪ ڪمري کي رضاعت لاءِ وقف ڪري سگهجي. ان معاملي ۾ منهنجون ڪهڙيون ذميواريون آهن؟ ڇا يونين مونکي اهڙو انسٽاليشن تي مجبور ڪري سگهي ٿي؟
نرسنگ: ليبر ڪوڊ جون شقون
ياد رهي ته، ڄمڻ جي ڏينهن کان هڪ سال تائين، توهان جو ملازم جيڪو پنهنجي ٻار کي کير پياريندو آهي ان لاءِ ڪم جي ڪلاڪن دوران هن مقصد لاءِ ڏينهن ۾ هڪ ڪلاڪ هوندو آهي (ليبر ڪوڊ، آرٽ. L. 1225-30). هن کي اهو موقعو پڻ آهي ته هو اسٽيبلشمينٽ ۾ پنهنجي ٻار کي کير پياري. ملازم کي پنهنجي ٻار کي کير پيارڻ لاءِ موجود وقت کي ٽيهه منٽن جي ٻن دورن ۾ ورهايو ويو آهي، هڪ صبح جو ڪم ڪرڻ دوران، ٻيو منجهند جو.
اهو عرصو جنهن دوران ڪم کي شيڊنگ لاءِ روڪيو ويو آهي ملازم ۽ آجر جي وچ ۾ معاهدي جي ذريعي طئي ڪيو ويندو آهي. معاهدي ۾ ناڪامي، هي عرصو ڪم جي هر اڌ ڏينهن جي وچ ۾ رکيل آهي.
ان کان علاوه، ذهن ۾ رکو ته ڪنهن به آجر کي 100 کان وڌيڪ ملازمن کي ملازمت ڏيڻ جو حڪم ڏنو وڃي ٿو ته هو پنهنجي اسٽيبلشمينٽ يا ويجھي احاطي ۾ نصب ڪرڻ لاءِ وقف ٿيل breastfeeding (ليبر ڪوڊ، آرٽ. L. 1225-32) ...
