هلندڙ برابري وارو انڊيڪس: هڪ فرض جيڪو هر سال اچي ٿو ۽ اهو وڌندو آهي
جيڪڏهن توهان جي ڪمپني ۾ گهٽ ۾ گهٽ 50 ملازم آهن ، توهان کي اشارن جي خلاف عورتن ۽ مردن جي ادائيگي جي فرق کي ماپڻ جي ضرورت آهي.
ھڪڙو واجب آھي جيڪو نئون نھ آھي - ڇاڪاڻ ته توھان اڳي ئي اھو ڪري ڇڏيو ھو - پر جيڪو ھر سال واپس اچي.
توهان جي افرادي قوت جي لحاظ کان 4 يا 5 اشارا حساب ۾ رکيا ويا آهن. اشارن کي ڳڻپ ڪرڻ جا طريقا ضميمي طرفان بيان ڪيا ويا آهن.
جيترو وڌيڪ توهان جي ڪمپني اشارن تي انجام ڏئي ٿي ، انهي جا وڌيڪ نقطا حاصل ڪري ٿي ، ان جو وڌ ۾ وڌ تعداد 100 ٿئي ٿو. owingاڻڻ ته جيڪڏهن حاصل ڪيل نتيجن جي سطح 75 پوائنٽس کان گهٽ آهي ، اهو ضروري آهي ته اصلاحاتي قدمن تي عمل ڪيو وڃي ۽ جيڪڏهن انهي جي اندر پگهار وٺن. 3 سال.
هڪ ڀيرو حساب ٿي چڪو آهي ، توهان کي لازمي طور تي:
پنهنجي ويب سائيٽ تي رزلٽ ليول (“انڊيڪس”) شايع ڪريو جيڪڏهن ڪو آهي يا ، انهي ۾ ، جيڪڏهن توهان جي ملازمن جي توجه تي آڻيو ؛ ۽ ان کي ليبر انسپيڪٽريٽ سان گڏوگڏ پنهنجي سماجي ۽ اقتصادي ڪميٽي تائين پهچايو.
جيڪڏهن توهان 250 کان وڌيڪ ماڻهن کي ملازمت ڏيو ٿا ته توهان جا نتيجا به هوندا
