اسپيل جي غلطين کان بچڻ روزمره جي زندگي ۽ سمورن علائقن ۾ ضروري آهي. ڇوته ، اسان روزانو لکون ٿا ڇا سوشل نيٽ ورڪن تي ، اي ميلن ، دستاويزن وغيره ذريعي. جيتوڻيڪ ، اهو لڳي ٿو ته وڌيڪ ۽ عام ماڻهو ايجادن جون غلطيون ڪري رهيا آهن جيڪي گهڻو ڪري صحيح سمجهيا ويندا آهن. ۽ اڃا تائين ، اهي پيش ڪندڙ سطح تي منفي نتيجا ٿي سگهن ٿا. ڪم تي ايج غلطين کان پاسو ڪرڻ گهرجي ڇو؟ سبب ڳوليو.
جيڪو ماڻهو ڪم ۾ غلطي ڪري ٿو اهو قابل اعتبار ناهي
جڏهن توهان ڪم تي ايڏو غلطيون ڪندا هجو ، توهان کي هڪ ناقابل اعتبار ماڻهو وانگر ڏٺو وڃي ٿو. اها مطالعي ذريعي ثابت ڪيو ويو آهي " فرانسيسي کي ماهر هجڻ : HR ۽ ملازمن لاءِ نوان چئلينجَ “Bescherelle جي طرف ڪيا ويا.
درحقيقت ، اهو ظاهر ڪيو ته 15 سيڪڙو ملازمن اعلان ڪيو ته اسپيلنگ جون غلطيون هڪ ڪمپني ۾ ملازم جي واڌاري جي رڪاوٽ بڻجنديون آهن.
ساڳئي طرح ، 2016 ايف اي ايف جي جو مطالعو اهو ظاهر ڪيو ويو آهي ته 21 سيڪڙو جوابدارن جو يقين آهي ته انهن جي پيشه ورانه ڪيريئر انهن جي اسپيلنگ جي گهٽ سطح تي رڪاوٽ بڻيل آهن.
اهو مطلب آهي جڏهن توهان وٽ اسپيل جي گهٽ سطح آهي ، توهان جي اعليٰ ذميواري توهان کي ڪجهه ذميواريون ڏيڻ جي خيال تي اعتماد نه ڪيو وڃي. اهي سوچيندا ته توهان انهن جي ڪاروبار کي نقصان پهچائي سگهو ٿا ۽ ڪنهن نه ڪنهن طرح ڪاروبار جي ترقي تي اثرانداز ٿي سگهو ٿا.
غلطي ڪرڻ سان ڪمپني جي تصوير کي نقصان پھچي سگھي ٿو
جيستائين توهان ڪمپني ۾ ڪم ڪندا آهيو ، توهان ان جي سفيرن مان هڪ آهيو. ٻئي طرف ، توهان جا عمل هن هڪڙي جي تصوير تي مثبت يا منفي اثر وجهي سگهن ٿا.
ٽائيپو هڪ اي ميل جي صورت ۾ سمجهي سگهجي ٿو جيڪو تڪڙ ۾ ترتيب ڏني وئي هئي. بهرحال ، اسپيلنگ ، گرامر يا جوڙڻ واريون غلطيون خارجي نقطهءِ نظر کان گھٽيل آهن. نتيجي ۾ ، توهان جنهن ڪمپني جي نمائندگي ڪندا آهيو تڪليف جو وڏو خطرو آهي. ڇوته ، سوال اهو آهي ته جن مان گهڻا توهان پڙهندا اهي پاڻ کان سوال ڪندا. انهي شخص جي مهارت تي اعتماد ڪيئن ڪجي جيڪو صحيح جملا نه لکي سگهي؟ انهي لحاظ سان ، هڪ مطالعو اهو ظاهر ڪيو آهي ته 88 سيڪڙو چون ٿا ته اهي حيران ٿي ويا جڏهن اهي ڪنهن اداري يا ڪمپني جي سائيٽ تي اسپيل جي غلطي ڏسي.
اهو پڻ ، بيسڪريل لاءِ ڪيل مطالعي ۾ ، 92 سيڪڙو ملازمن چيو ته اهي ڊ wereن پيا ته خراب لکت واري اظهار ڪمپني جي تصوير کي نقصان پهچائي سگهي ٿو.
نقصن اميدوارن جون فائلن کي خراب ڪندڙ آھن
ڪم جي ڪري اسپيلنگ غلطيون پڻ هڪ درخواست جي نتيجي تي ناپسنديده اثر رکن ٿيون. درحقيقت ، مطالعه موجب ”فرانسيسي جو ماهر: ايڇ آر ۽ ملازمن لاءِ نوان چئلينج“ ، ايڇ آر مينيجرز جو 52 سيڪڙو چوڻ آهي ته انهن لکندڙ فرانسيسي جي گهٽ درجه بندي جي ڪري ڪجهه ايپليڪيشن فائلون ختم ڪري ڇڏيون آهن
ايپليڪيشن دستاويز جهڙوڪ اي ميل ، سي وي ۽ ان سان گڏ درخواست جو خط پڻ ڪيترائي ڀيرا سختي سان ڪم ۽ ثبوت ڏيڻ گهرجي. اها حقيقت ته انهن ۾ غلط چڪاس آهي واري شي جي غفلت سان مترادف آهي ، جيڪا نوڪر کي سٺو تاثر نه ڏئي ٿي. بدترين حصو اهو آهي ته توهان نااهل سمجهي رهيا هجو جيڪڏهن غلطيون گهڻيون آهن.
