مڪمل طور تي مفت OpenClassrooms پريميئم ٽريننگ
ملازمت جي معاهدي ۾ تسلسل برقرار رکڻ ڪمپنين لاءِ هڪ چئلينج ٿي سگهي ٿو. اهي مشڪلاتون ملازم جي رويي يا معاشي غير يقيني صورتحال جي ڪري ٿي سگهن ٿيون.
اهي رڪاوٽون هڪ يا وڌيڪ برطرفين جو سبب بڻجي سگهن ٿيون.
جئين توهان ڄاڻو ٿا، هي ڪورس برطرفي جي ڪري روزگار جي معاهدي جي خاتمي لاء وقف آهي. ذاتي يا اقتصادي سببن جي برطرفي تي ضابطا ڇا آهن؟ مون کي ڇا ڪرڻ گهرجي جيڪڏهن مون کي مالي صورتحال جي ڪري روزگار جو معاهدو ختم ڪرڻ تي مجبور ڪيو وڃي؟ ڪمپني لاء قانوني ۽ مالي نتيجا ڇا آهن؟
ڪورس جي آخر ۾، توهان کي هڪ واضح سمجھ هوندي ته توهان کي ڇا ڪرڻ جي ضرورت آهي.
توهان قابل هوندا:
- ذاتي سببن جي ڪري برطرفي جي مختلف قسمن جي وچ ۾ فرق ڪريو.
- اقتصادي مقصد جي مختلف قسمن ۾ فرق ڪريو.
- برطرفي جي قانوني ۽ مالي اثرن جي سڃاڻپ ڪريو.
هي ڪورس سڀني قانونن ۽ سماجي قاعدن کي ڍڪي نٿو سگهي جيڪي برطرفي تي لاڳو ٿين ٿا، اهو صرف توهان کي انهن کي سمجهڻ لاء هڪ فريم ورڪ فراهم ڪندو. ضابطا اڪثر تبديل ٿيندا آهن، جيڪڏهن ضروري هجي ته هڪ خاص وڪيل سان صلاح ڪريو.
