SYNTEC-CINOV اجتماعي معاهدو: ملازمن لاءِ ڪلاڪ ۾ فليٽ جي شرح 2 “مشن جي ڪارڪردگي” تحت زوال پذير
هڪ ملازم هڪ IT ڪمپني ۾ آپريشن تجزيه نگار طور ڪم ڪيو. سندس استعيفيٰ بعد، ملازم پروڊ هومس کي پڪڙيو هو. خاص طور تي، هن مقرر ٿيل ڪلاڪن جي معاهدي جي صحيحيت جو مقابلو ڪيو جنهن ۾ هن کي SYNTEC-CINOV اجتماعي معاهدي جي تابع ڪيو ويو هو.
لاڳاپيل شخص لاءِ مقرر ڪلاڪن جو معاهدو موڊالٽي 2 ”مشن جي ڪارڪردگي“ جو حوالو ڏنو ويو آهي، جيڪو ڪم ڪرڻ جي وقت جي حوالي سان 22 جون 1999 جي معاهدي تحت مهيا ڪيو ويو آهي (باب 2، آرٽيڪل 3).
اهو متن خاص طور تي فراهم ڪري ٿو ته ماڊاليٽيٽي 2 ملازمن تي لاڳو ٿئي ٿي معياري معياري طريقن سان يا مڪمل خودمختياري سان مشن جي ڪارڪردگي سان لاڳاپيل نه آهن. انهن جي ڪم ڪرڻ واري وقت جي رڪارڊنگ ڏينهن ۾ ڪئي وڃي ٿي ، هر سال ڪم ڪرڻ واري وقت جي ڪنٽرول سان.
انهن جي معاوضي ۾ حد ۾ مڪمل ڪيل ڪنهن به ڪلاڪ جي تبديلي شامل آهي جنهن جي قيمت 10 ڪلاڪن جي هفتيوار شيڊول لاءِ 35 سيڪڙو کان وڌيڪ آهي. آخرڪار ، اهي ملازم 219 ڏينهن کان وڌيڪ ڪمپني لاءِ ڪم نٿا ڪري سگھن.
انهي حالت ۾، ملازم پهريون ڀيرو يقين ڪيو ته هو فليٽ جي شرح سان ڍڪيل نه هو
