V tej brezplačni video vadnici se boste naučili, kako preprosto ustvariti posnetke zaslona z DemoCreatorjem.
Tu govorimo o predvajanju zaslona, gre za snemanje tega, kar govorite prek spletne kamere, in tega, kar počnete v računalniku. DemoCreator olajša ustvarjanje videoposnetkov za usposabljanja, seminarje ali druge vsebine.
Ni potrebno znanje o urejanju videa. Opisani so vsi potrebni koraki, od snemanja zaslona do izvoza končnega predvajanja.
Na koncu tečaja boste lahko:
– Vnaprej pripravite snemanje.
– Nastavite snemanje zaslona (video in zvok) in snemanje s spletno kamero.
– Uredite posnetek: izrežite nepotrebne dele, dodajte besedilo, nalepke ali druge učinke.
– Končni posnetek izvozite kot video datoteko.
Ta tečaj je primeren za začetnike. Svoje prve posnetke zaslona lahko ustvarite zelo hitro.
DemoCreator je na voljo za Windows in Mac.
Zakaj ustvariti video tečaj za svoje sodelavce?
Video usposabljanje olajša izmenjavo znanja s sodelavci. Videoposnetki niso samo uporabni, ampak tudi idealni, saj jih je mogoče uporabiti, kadar koli jih zaposleni potrebujejo, na primer ko morajo pogosto opraviti nalogo. Prav tako se bodo pogosteje vračali k določenim točkam, da bi bolje razumeli in celo obravnavali pomembna vprašanja, ki so jih morda pozabili.
Katera so področja za video posnetke za usposabljanje za interno uporabo?
Video je prilagodljiv format, ki se lahko uporablja za vse vrste internega usposabljanja, od osnovnih veščin do bolj tehničnega usposabljanja. Tukaj je nekaj idej za vaše prihodnje usposabljanje.
Ustvarite video posnetke za usposabljanje, ki pojasnjujejo značilnosti tehnologije.
Videoposnetki so odlični za poučevanje tehničnih konceptov. Tako lahko zaposleni, ki so bili usposobljeni v tovarni ali proizvodnem okolju, takoj razumejo, kako upravljati ali popraviti stroj, ko je to potrebno. Ne glede na področje, na katerem delujete. Video posnetki po korakih, ki natančno pojasnijo, kaj storiti, bodo vedno dobrodošli.
Delite nasvete o tem, kako predstaviti nov izdelek
Video je tudi odličen način za usposabljanje prodajalcev. Ta oblika olajša sporočanje zaupnih informacij in omogoča razvoj vedenjskih in ne tehničnih veščin. Na primer, ustvarjanje videoposnetka za interno usposabljanje za predstavitev funkcij novega izdelka ali storitve. Trener podrobno razloži koncept izdelka, njegove šibke točke in prednosti, tako da imajo prodajalci vse potrebne informacije za predstavitev izdelka kupcem. Hiter in učinkovit način za usposabljanje članov vaše ekipe, če ste prodajalec leta!
Razširite tehnike upravljanja z video tečaji.
Tečaji niso namenjeni le zaposlenim, ampak tudi vodjem. Lahko razvijete in izvajate tečaje, ki se osredotočajo na vse veščine, ki so koristne za vaše zaposlene. Na primer videi o pomenu spoštovanja standardov kakovosti in varnosti v podjetju.
Naučite se nove programske opreme
Usposabljanje za novo programsko opremo je pogosto dolgotrajno in če ga zanemarimo, lahko privede do številnih nevšečnosti. Video vadnice in posnetki zaslona so zdaj standard za učenje nove programske opreme! Podrobno in z dobrimi posnetki zaslona navedite nove funkcije najnovejše implementirane notranje programske opreme. Vaši sodelavci vam bodo vsak dan častili kavo.
Dobro se pripravite na vadnico.
Predmet
Vse se začne z izbiro teme: kako izpolniti tak obrazec, zakaj sestaviti ali razstaviti tak del, prilagoditi možnosti programske opreme ali pripraviti naročilo v podjetju.
Na vas je, da se odločite, katere teme želite obravnavati v svojem usposabljanju. Ne osredotočajte se samo na težke teme. Včasih pomaga razložiti koncepte, ki se vam zdijo preprosti. Postavite se v kožo ljudi, ki jih želite doseči, in si predstavljajte njihove težave.
Vedno se osredotočite na eno temo. To bo poenostavilo postopek in odpravilo številne razlage.
Prav tako je zelo pomembno organizirati tečaje o temah, ki so za vas pomembne. Temo morate preučiti in obvladati, preden o njej govorite. Nezadostno znanje seveda vodi v slabe razlage ali celo širjenje napačnih informacij. To bo negativno vplivalo na razumevanje in učinkovitost poučevanja, ki ga ponujate. Da ne omenjam podobe, ki jo bo dala o vas. Ko ne vemo, smo tiho.
Naslov
Po izbiri glavnega predmeta predmeta je treba izbrati ustrezen naslov.
Naslov, ki se ujema z vsebino, bo seveda povečal pomembnost vašega dela. Vaša ciljna publika bo vnaprej vedela, ali ponujena vsebina ustreza njihovim potrebam.
Zato je tako pomembno izbrati prave naslove. Ugotovite, katere informacije iščejo vaši sodelavci in katere teme bodo verjetno pritegnile njihovo pozornost.
Načrt
Odločili ste se, o čem boste govorili. Vzpostavite splošen načrt, ki vam bo omogočil, da si zapomnite pomembne korake in predvidite dejavnosti in ukrepe, ki jih je treba izvesti v vsakem koraku. Zelo pomembna je tudi dolžina videa in gostota informacij, ki jih vsebuje. Če je predolgo, se lahko javnost naveliča in ne bo razumela. Če gre prehitro, se bo občinstvo moralo ustaviti vsake tri sekunde, da bi razumelo postopek, ali pa bo razočarano zaradi količine informacij, ki gredo skozi prehitro. Ocenjuje se, da povprečna seja o isti temi traja dve do tri minute. Če je tema kompleksnejša, lahko traja do 10 minut. Ampak ne več!
