Колективни уговори: како прибећи дугорочној делимичној активности (АПЛД)?
Делимична дугорочна активност (позната као АПЛД) која се такође назива „смањена активност за континуирано запошљавање (АРМЕ)“ је систем који суфинансирају држава и УНЕДИЦ. Његов позив: омогућити компанијама које се суочавају са трајним смањењем активности да смање радно време. Заузврат, компанија мора преузети одређене обавезе, посебно у погледу одржавања запослености.
Нису потребни никакви критеријуми величине или сектора активности. Међутим, да би успоставио овај систем, послодавац мора да се ослони на уговор о оснивању, компанији или групи, или, где је применљиво, на проширени уговор о подружници. У овом другом случају, послодавац саставља документ у складу са одредбама уговора о граници.
Послодавац такође мора да добије валидацију или одобрење од Управе. У пракси, он преноси колективни уговор (или једнострани документ) свом ДИРЕЦТ-у.
ДИРЕЦЦТЕ тада има 15 дана (да потврди уговор) или 21 дан (да одобри документ). Ако се његов досије прихвати, послодавац може имати користи од система за период од 6 месеци који се може обновити, са максимално 24 месеца, узастопно или не, током периода од 3 узастопне године.
У пракси…
