Lagen "Professional Future" föreskriver att arbetsgivare kan betala avgifter och höjningar på anställdas CPF. Särskilt korrigerande och tilläggsbidrag som föreskrivs i företagsavtal m.m.
Ma Caisse de depots et consignations utökar plattformen till bidrag som för närvarande kan företag också komplettera CPF med belopp som kommer att riktas mot utbildningsprojekt som är specifika för företagens och deras anställdas behov.
Aktiv bemanningFöretag har kunnat göra en ”aktiv” bemanning sedan den 3 september 2020, det bör noteras att det inte tillåter ersättning eller styra pengarna till en specifik utbildning för den anställde. I slutet av december 2020 hade cirka 1 800 företag använt detta system för 4 400 stödmottagare och ett totalt finansieringsbelopp på cirka 10 miljoner euro.
Fyra typer av donationer: Frivilligt kapital: att delta i finansieringen av ett utbildningsprojekt eller att öka de anställdas ”träningsbudget” för att uppmuntra dem att träna. Ytterligare rättigheter: att genomföra ett kollektivavtal som ger mer gynnsam mat. Korrigerande rättigheter: att betala € 3 av korrigerande rättigheter relaterade till professionella intervjuer. Denna skyldighet är tillämplig
