En tant qu’employeur, je me devais de protéger la santé et la sécurité de mes salariés et les ai donc placés, dès lors que cela était possible, en situation de télétravail. Toutefois, m’est-il possible de surveiller à distance l’activité de mes télétravailleurs ?
Que la mise en place du télétravail au sein de votre entreprise soit le fruit d’un accord collectif signé avec les organisations syndicales ou de la crise sanitaire, tout n’est pas permis et certaines règles doivent être respectées.
Si vous avez, en règle générale, confiance en vos salariés, vous avez tout de même quelques craintes et réserves quant à leur productivité lorsqu’ils télétravaillent.
Vous souhaitez donc contrôler l’activité des salariés qui travaillent à leur domicile. Qu’est-ce qui est autorisé en la matière ?
Télétravail : les limites au contrôle des salariés
La CNIL a publié fin novembre, un questions-réponses sur le télétravail, lequel répond à cette interrogation.
Selon la CNIL, vous pouvez tout à fait contrôler l’activité des salariés en télétravail, dès lors que ce contrôle est strictement proportionné à l’objectif poursuivi et qu’il ne porte pas atteinte aux droits et libertés de vos salariés et en respectant bien évidemment certaines règles.
Sachez que vous conservez, y…
