Санъати идоракунии муосирро азхуд кунед
Бо омӯзиши ройгон аз HEC MontrealX асрори идоракуниро кашф кунед. Ин курс барои онҳое пешбинӣ шудааст, ки мехоҳанд нозукиҳои идоракунии муосирро аз худ кунанд. Худро дар ҷаҳоне ғарқ кунед, ки дар он назария ва амалия якҷоя шуда, як тамоми бой ва динамикӣ ташкил медиҳанд.
Курс ба менеҷмент аз нуқтаи назари инноватсионӣ муносибат мекунад. Он шуморо даъват мекунад, ки решаҳои таърихии назарияҳои идоракуниро омӯзед ва ба ин васила фаҳмишро дар бораи ҳалли диверсификатсияи амалӣ пешниҳод кунед. Шумо мефаҳмед, ки мушкилоти воқеӣ барои менеҷери муосир дар мувозинати байни самаранокии амалиёт ва ҳассосияти инсон аст. Шумо меомӯзед, ки чӣ гуна дар бораи созмон аз паҳлӯҳои гуногун фикр кардан мумкин аст: ҳуқуқӣ, стратегӣ, сохторӣ ва амалиётӣ, ҳангоми ҳамгироии ҷанбаҳои сиёсӣ, рамзӣ, равонӣ ва маърифатӣ.
Курс ба се нуқтаи назари асосӣ тақсим мешавад:
Идоракунии расмӣ, ки дар он самаранокӣ ва мантиқ бартарӣ дорад.
Идоракунии харизматикӣ, ки эҷодкорӣ ва харизмаро таъкид мекунад.
Идоракунии анъанавӣ, ки ба ҳамоҳангӣ ва арзишҳои муқарраршуда нигаронида шудааст.
Шумо тавассути мантиқи гуногуни амали идоракунӣ роҳнамоӣ хоҳед кард. Омӯзиши муайян кардани равандҳои асосии маъмурӣ. Сипас, барои фаҳмидани нақшҳои гуногуни идоракунӣ ва азхуд кардани малакаҳои асосии идоракунӣ. Курс ба шумо имкон медиҳад, ки нозукиҳоро байни равишҳои анъанавӣ, расмӣ ва харизматикӣ фарқ кунед. Ва эътироф кардани унсурҳои фарқкунандаи созмонҳое, ки онҳоро қабул мекунанд.
Хулоса, ин омӯзиш шуморо барои паймоиш дар манзараи мураккаби идоракунии муосир муҷаҳҳаз мекунад. Он шуморо омода мекунад, ки ин мантиқҳои гуногунро эҷодкорона муттаҳид созед, то ба мушкилоти кунунии ҷаҳони менеҷмент ҷавобгӯ бошед.
Менеҷмент ба озмоиши вақт
Ғайр аз малакаҳои техникӣ, ки дар тренинг интиқол дода мешаванд, биёед ба он диққат диҳем, ки чӣ роҳбариро ба маънои васеъ муайян мекунад ва он чӣ онро санъати абадӣ мегардонад.
Зеро роҳбарии созмон пеш аз ҳама дар бораи таъмини диди стратегӣ, муайян кардани роҳи муваффақият аст. Менеҷерони муваффақ қобилияти хондани байни сатрҳо, ошкор кардани сигналҳои заиф, ки тағиротро эълон мекунанд, доранд. Ин ҳисси шашум ба онҳо имкон медиҳад, ки ҳамеша як қадам пеш бошанд.
Аммо роҳбариро импровизатсия кардан мумкин нест: он тавассути омезиши нозуки сифатҳои модарзод ва малакаҳои инкишофёфта ба даст меояд. Агар омӯхтани эътимод ба худ ва ҳисси душвор бошад, санъати муошират ё идоракунии муноқишаҳо бо амалия такмил дода мешавад. Ин тамоми нуқтаи омӯзиши бахшидашуда аст.
Азбаски берун аз пешрафтҳои технологӣ, ки муҳити касбиро тағир медиҳанд, калидҳои муайяни роҳбарӣ мӯд ва давру замонҳоро убур мекунанд. Донистани он ки чӣ тавр дар атрофи лоиҳа муттаҳид шудан, хоҳиши бартарӣ аз худ, нигоҳ доштани ҳамбастагӣ дар коллективро илҳом бахшед: ин мушкилоти муҳим барои ҳар як роҳбари даста хос боқӣ мемонад.
Ҳамин тариқ, менеҷменти муосир бидуни асосҳои абадии роҳбарӣ наметавонад кор кунад. Маҳз тавассути пайвастани онҳо бо навовариҳои навтарини идоракунӣ, ташкилотҳо муваффақияти дарозмуддати онҳоро таъмин мекунанд.
