Муаррифии тренинги "Почтаи электронии касбӣ"

 

Дар ҷаҳони касбии имрӯза, почтаи электронӣ ба воситаи муҳими муошират табдил ёфтааст. Онҳо имкон медиҳанд, ки маълумотро бо муштариён, таъминкунандагон ё ҳамкорон зуд ва самаранок мубодила кунанд. Бо вуҷуди ин, навиштани мактубҳои касбӣ малакаҳои муайянеро талаб мекунад, ки аҳамият ва таъсири онҳоро таъмин кунад. Ин аст, ки HP LIFE як омӯзиши ройгони онлайнро бо номи худ таҳия кардааст "Имейлҳои касбӣ", то ба шумо азхуд кардани ин маҳорати муҳим кӯмак расонад.

Ин курси онлайн, комилан ба забони фаронсавӣ, барои ҳама дастрас аст ва ҳеҷ гуна шартро талаб намекунад. Он ба таври худкор тарҳрезӣ шудааст ва барои анҷом додани он на бештар аз 60 дақиқа вақтро мегирад. Мундариҷа аз ҷониби коршиносони HP LIFE, созмоне, ки бо сифати омӯзиши онлайни худ машҳур аст, таҳия шудааст. То имрӯз зиёда аз 15 000 нафар донишҷӯён ба ин тренинг шомил шудаанд, ки аз муваффақияти он шаҳодат медиҳанд.

Омӯзиши "почтаи электронии касбӣ" як имконияти беназир барои такмил додани малакаҳои муоширати хаттии шумо ва оптимизатсияи истифодаи почтаи электронӣ дар заминаи касбӣ мебошад. Бо гирифтани ин курс, шумо на танҳо таҷрибаҳои беҳтарини навиштани мактубҳои касбӣ, балки хатогиҳоро низ меомӯзед, ки бояд пешгирӣ карда шавад. Ҳамин тариқ, шумо метавонед паёмҳои электронии возеҳ, мухтасар ва мувофиқ эҷод кунед, ки ба интизориҳои ҳамсӯҳбатони худ ҷавобгӯ бошанд.

 

Мақсад ва мундариҷаи омӯзиш

 

Омӯзиш "Имейлҳои касбӣ" Ҳадафи он ба шумо ёд додани тарзи навиштани паёмҳои электронии касбӣ ва мувофиқ, ки ба контекстҳо ва гирандаҳои гуногун мутобиқ карда шудаанд. Дар ин ҷо шарҳи малакаҳое, ки шумо дар давоми ин тренинг инкишоф медиҳед:

  1. Таҷрибаҳои хуб ва хатогиҳоеро, ки ҳангоми навиштани почтаи электронии касбӣ пешгирӣ кардан лозим аст, муайян кунед: Шумо хоҳед донист, ки паёми худро чӣ гуна сохторбандӣ кунед, оҳанги мувофиқро интихоб кунед ва формулаҳои мувофиқро барои почтаи электронии худ истифода баред.
  2. Суроғаи дуруст ба почтаи электронӣ: Шумо тарзи интихоб кардани қабулкунандагон, нусхабардорӣ ё кӯр нусхабардории шахсони дахлдор ва навиштани мавзӯи пурқуввати почтаи электрониро меомӯзед, ки кушодан ва хондани паёмро ташвиқ мекунад.
  3. Идоракунии замимаҳо: Шумо хоҳед донист, ки чӣ гуна файлҳоро ба почтаи электронии худ бо назардошти маҳдудиятҳои техникӣ ва афзалиятҳои қабулкунандагон ба таври муассир ва бехатар илова кунед.
  4. Эҷоди имзои электронӣ: Омӯзиш ба шумо чӣ гуна тарҳрезии имзои касбиро меомӯзад, ки шахсияти шуморо инъикос мекунад ва муоширатро бо мухотибонатон осон мекунад.

Мундариҷаи курс дар якчанд дарсҳои интерактивӣ ташкил карда шудааст, ки ба шумо қадам ба қадам тавассути омӯзиши малакаҳои зарурӣ барои навиштани паёмҳои электронии касбӣ лозим аст. Ҳар як дарс як мавзӯи мушаххасро баррасӣ мекунад ва мисолҳои мушаххас, маслиҳатҳои амалӣ ва машқҳоро пешниҳод мекунад, то ба шумо имкон диҳад, ки мафҳумҳои фаро гирифташударо дар амал татбиқ кунед.

Ба шарофати ин омӯзиш, шумо метавонед бо муштариён, таъминкунандагон ва ҳамкорони худ ба таври возеҳ, мухтасар ва эҳтиромона муошират кунед, дар ҳоле ки риояи кодексҳо ва урфу одатҳои ҷаҳони касбӣ. Ҳамин тариқ, шумо мубодилаи худро тавассути почтаи электронӣ оптимизатсия мекунед ва симои ширкат ё фаъолияти худро мустаҳкам мекунед.

 

Манфиатҳои сертификатсия ва омӯзиш

 

Пас аз он ки шумо омӯзишро анҷом додед "Имейлҳои касбӣ", шумо шаҳодатномаеро хоҳед гирифт, ки аз муваффақияти шумо ва малакаҳои нави касбии почтаи электронии шумо шаҳодат медиҳад. Ин шаҳодатнома далели мушаххаси ӯҳдадории шумо барои такмил додани малакаҳои муоширати хаттии шумост ва профили касбии шуморо мустаҳкам мекунад.

Инҳоянд баъзе бартариҳое, ки шумо метавонед аз ин тренинг ба даст оред:

  1. Такмили резюмеи худ: Бо илова кардани шаҳодатнома ба CV-и худ, шумо ба корфармоёни эҳтимолӣ маҳорати касбии худро дар навиштани почтаи электронӣ нишон медиҳед, ки метавонад ҳангоми қабули кор фарқиятро ба вуҷуд орад.
  2. Беҳтар кардани профили LinkedIn-и худ: Ёд кардани шаҳодатномаи худ дар профили LinkedIn, дидани шуморо дар назди ҷалбкунандагон ва мутахассисони соҳаи шумо афзоиш медиҳад, ки метавонад имкониятҳои нави касбиро пеш барад.
  3. Сарфаи вақт ва самаранокӣ: Бо истифода аз малакаҳое, ки дар ин тренинг ба даст оварда шудаанд, шумо паёмҳои электронии равшантар ва таъсирбахш менависед, ки ба шумо имкон медиҳад, ки вақтро сарфа кунед ва сифати табодули касбии худро беҳтар созед.
  4. Такмили симои касбии худ: Азхудкунии санъати навиштани мактубҳои касбӣ ба шумо имкон медиҳад, ки бо ҳамсӯҳбатони худ симои мусбӣ ва касбӣ эҷод кунед, ки барои барқарор кардани муносибатҳои эътимод ва таъмини муваффақияти фаъолияти шумо муҳим аст. .