Sa pabago-bagong mundo ng trabaho, maraming tao ang gustong huminto sa kanilang trabaho, magsimula ng negosyo o magpalit ng karera upang makagawa ng trabahong mas makabuluhan, para sa kanilang sarili at, sa isip, para sa mundo. Ngunit ang mga seismic upheaval ay nagaganap din sa antas ng macroeconomic. Ang pananaw sa mundo ay kapansin-pansing nagbago mula noong karamihan sa atin ay pumasok sa workforce.

Lalo na dahil mas marami ang magagawa ng mga makina ngayon kaysa sa naisip natin. Maaari nilang palitan ang mga trabaho ng tao na hindi nila mapapalitan noon. Ang mga makina ay maaaring magsagawa ng mga gawain sa accounting, operasyon ng operasyon, mga awtomatikong tawag sa telepono para sa mga reserbasyon sa restaurant, at iba pang paulit-ulit na mga manu-manong gawain. Ang mga makina ay nagiging mas matalino, ngunit ang halaga ng mga kakayahan ng tao kumpara sa mga makina ay nananatiling kritikal. Dahil ang mga trabahong ito ay pinalitan ng mga makina, ang mga tao ay dapat umangkop at bumuo ng mga kasanayan upang matiyak ang kanilang kinabukasan sa karera.

Magpatuloy sa pagbabasa ng artikulo sa orihinal na site →

READ  Katibayan ng obertaym: ang empleyado ay hindi kailangang magpahiwatig ng anumang mga pahinga