Ang template ng sulat upang tanggapin o tanggihan ang balanse mula sa anumang account

Kapag umalis ka sa isang negosyo, dapat kang ibalik ng balanse mula sa anumang account. Nalalapat ang pamamaraang ito, tungkol man ito sa pagpapaalis, isang kontraktwal na paglabag sa kontrata, pagretiro o pagbitiw sa tungkulin. Ang balanse ng anumang account ay isang dokumento na nagbubuod ng mga halagang dapat bayaran ka ng iyong tagapag-empleyo kapag opisyal na natunaw ang iyong kontrata sa trabaho. Ayon sa mga regulasyon, dapat itong gawin nang duplicate at naglalaman ng lahat ng mga detalye tungkol sa mga halagang na-remit (suweldo, bonus at allowance, gastos, araw ng bayad na bakasyon, abiso, komisyon, atbp.). Sa artikulong ito, tuklasin ang mga pangunahing punto ng anumang balanse ng account.

Kailan kailangang ibigay sa iyo ng employer ang iyong balanse ng anumang account?

Dapat bigyan ka ng iyong employer ng isang resibo para sa balanse ng anumang account kapag opisyal na nag-expire ang iyong kontrata. Bilang karagdagan, ang balanse ng anumang account ay maaaring ibalik kapag iniwan mo ang kumpanya kung ikaw ay hindi kasama sa abiso, at ito, nang hindi hinihintay ang pag-expire ng nasabing panahon. Alinmang paraan, dapat ibalik ng iyong tagapag-empleyo ang iyong balanse sa iyo mula sa anumang account sa lalong madaling handa na ito.

Ano ang mga kundisyon para sa balanse ng anumang account na maging wasto?

Ang balanse ng anumang account ay dapat na matugunan ang ilang mga kondisyong kinakailangan upang maging wasto at magkaroon ng isang epekto sa paglabas. Dapat itong napetsahan sa araw ng paghahatid nito. Sapilitan din na ito ay pirmado ng empleyado na may tala na natanggap para sa balanse ng anumang account, na isinulat ng kamay. Mahalaga rin na binabanggit nito ang 6 na buwan na panahon para sa paligsahan. Panghuli, ang resibo ay dapat na maitaguyod sa 2 kopya, isa para sa kumpanya at isa pa para sa iyo. Higit pa sa 6 na buwan na panahon, ang mga kabuuan na kung saan dapat na makinabang ang empleyado ay hindi na mahabol.

Posible bang tanggihan na pirmahan ang balanse ng anumang account?

Malinaw ang batas: ang employer ay may obligasyong bayaran ang mga halagang dapat bayaran, nang walang pagkaantala. Kahit na tumanggi kang lagdaan ang balanse ng anumang account, hindi iyon nangangahulugan na dapat kang umalis na walang dala.

Ang anumang pagtatangka na pilitin ka sa pag-sign sa dokumento ay pinaparusahan ng batas. Walang pinipilit kang mag-sign ng anuman. Lalo na kung nahanap mo mga kakulangan sa dokumento.

Magkaroon ng kamalayan na posible na pagtatalo ang mga halagang ipinasok sa balanse ng anumang account. Kung na-deposito mo ang iyong lagda, mayroon kang 6 na buwan upang isumite ang iyong reklamo.
Sa kabilang banda, kung tumanggi kang lagdaan ang resibo, mayroon kang isang taon upang pagtatalo sa balanse ng anumang account.

Bilang karagdagan, ang mga parameter na nauugnay sa kontrata sa pagtatrabaho ay napapailalim sa isang panahon ng 2 taon. At sa wakas, ang mga pagtutol hinggil sa isang elemento ng suweldo ay dapat gawin sa loob ng 3 taon.

Ang mga hakbang na susundan upang pagtatalo sa isang balanse ng anumang account

Tandaan na ang isang pagtanggi sa isang balanse ng anumang account ay dapat maipadala sa employer sa pamamagitan ng isang nakarehistrong liham na may pagkilala sa resibo. Dapat maglaman ang dokumentong ito ng mga dahilan para sa iyong pagtanggi at mga halagang pinag-uusapan. Maaari mong malutas ang bagay nang maayos. Bilang karagdagan, posible na isumite ang file sa Prud'hommes kung hindi ka bibigyan ng sagot ng employer kasunod ng mga reklamo na iyong ginawa sa loob ng mga limitasyong itinakda sa oras.

Narito ang isang halimbawang liham upang pagtatalo sa halaga ng resibo ng iyong balanse ng anumang account.

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Madam,
Tungkulin
Tirahan
ZIP code

Sa [City], sa [Petsa

Rehistradong titik AR

Paksa: Pakikipagtunggali sa halagang nakolekta para sa balanse ng anumang account

Madam,

Ang empleyado ng iyong kumpanya mula noong (petsa ng pag-upa) bilang (posisyon na hinawakan), iniwan ko ang aking mga pagpapaandar sa (petsa), para sa (dahilan ng pag-alis).

Bilang resulta ng kaganapang ito, nag-isyu ka sa akin ng isang resibo ng balanse para sa anumang account sa (petsa). Detalyado ng dokumentong ito ang lahat ng mga halagang dapat bayaran sa akin. Matapos lagdaan ang resibo na ito, napagtanto ko ang isang error sa iyong bahagi. Sa katunayan (ipaliwanag ang dahilan ng iyong pagtatalo).

Humihiling ako sa iyo na gumawa ng isang pagwawasto at bayaran ang kaukulang halaga. Hinihimok ko rin kayo na isaalang-alang ang kaseryosohan at pagpipilit ng aking diskarte.

Sumasailalim sa lahat ng aking nakaraan at hinaharap na mga karapatan, tanggapin, Madam, ang aking pinakamahusay na pagbati.

 

                                                                                                                            Lagda

At narito ang isang halimbawang liham upang kilalanin ang pagtanggap ng isang balanse ng anumang account

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Madam,
Tungkulin
Tirahan
ZIP code

Sa [City], sa [Petsa

Rehistradong titik AR

Paksa: Pagkilala ng resibo ng balanse ng anumang account

Ako, ang may lagda (Pangalan at unang pangalan), (buong address), ay nagpapahayag sa aking karangalan na natanggap ko ito (petsa ng resibo) ng aking sertipiko sa pagtatrabaho, kasunod sa (dahilan ng pag-alis). Para sa balanse ng anumang account, kinikilala ko na nakuha ko ang kabuuan ng (halagang) euro pagkatapos ng pagwawakas ng aking kontrata sa (lugar) sa (petsa).

Ang halagang natanggap ay nasisira tulad ng sumusunod: (idetalye ang likas na katangian ng lahat ng mga halagang ipinahiwatig sa resibo: mga bonus, indemudyo, atbp.).

Ang resibo ng balanse na ito para sa anumang account ay ginawa sa isang duplicate, isa na kung saan ay ibinigay sa akin.

 

Tapos sa (lungsod) sa (eksaktong petsa)

Para sa balanse ng anumang account (na isusulat ng kamay)

Lagda.

Ang ganitong uri ng diskarte ay may kinalaman sa lahat ng uri ng mga kontrata sa pagtatrabaho, CDD, CDI, atbp. Para sa karagdagang impormasyon, huwag mag-atubiling humingi ng payo mula sa isang dalubhasa.

I-download ang "sample-letter-to-dispute-the-amount-natanggap-mula-sa-iyong-balanse-ng-anumang-account-1.docx"