Ano ang AFEST?
Ang AFEST ay ang aksyon sa pagsasanay na nakabatay sa trabaho. Ito ay modelo ng paghahatid ng kaalamang nakaugat sa gawain sa loob ng iyong kumpanya. Ang pamamaraang ito sa pagtuturo ay kinikilala ng batas ng 5/09/2018 Para sa kalayaan na piliin ang iyong propesyonal na hinaharap.
Ang AFEST ay batay sa dalawang prinsipyo :
Ginamit ang gawain bilang pangunahing materyal sa pagtuturo. Batay sa mga pagsubok, tagumpay at pagkakamali, ang empleyado (ang mag-aaral) ay nagtatayo din ng kanyang pag-aaral sa palitan, na ginagabayan ng tagasanay ng AFEST. Ang empleyado ay isang co-prodyuser ng kanyang kaalaman.
Kahalili ang AFEST ng dalawang yugto:
Yugto totoong sitwasyon (natututo ang empleyado sa pamamagitan ng paggawa). Yugto pananaw ng empleyado (Sinusuri ng empleyado kung ano ang ginagawa niya at kung paano niya ito ginagawa), na tinawag na "sumasalamin na pagkakasunud-sunod".
Sinusuportahan ng OCAPIAT ang pagpapatupad ng AFEST, bilang bahagi ng mga aksyon sa pagsasanay ng iyong plano sa pagpapaunlad ng mga kasanayan, kasama ang:
Isang solusyon sa engineering upang idisenyo ang iyong mga aksyon sa AFEST : AFEST Oras. Suporta para sa mga gastos sa suweldo ng iyong empleyado ng apprentice at iyong (panloob) na trainer ng empleyado: AFEST + bonus (nakalaan para sa mga kumpanya na may mas mababa sa 50 empleyado). Anong mga layunin ...
