Ang pagtatrabaho sa tela sa rekomendasyon ng manggagamot na trabaho: kailangan mo bang sumunod?

Inirekomenda ng isang liham mula sa trabaho na gamot ang teleworking ng isang empleyado hanggang sa pandemya ng Covidien-19 natapos na. Kailangan ko bang tumugon nang kanais-nais at mag-set up ng malayong trabaho? Ano ang aking mga pagpipilian kapag nahaharap sa rekomendasyong medikal na ito?

Gamot sa trabaho: proteksyon ng empleyado

Alam na ang manggagamot ng trabaho maaaring, kapag sa tingin nito ay kinakailangan at nabibigyang katwiran sa pamamagitan ng mga pagsasaalang-alang na partikular na nauugnay sa edad o pisikal at mental na kalagayan ng manggagawa, magmungkahi nang nakasulat:

  • mga indibidwal na hakbang para sa pag-angkop, pag-angkop o pagbago ng workstation;
  • mga kaayusan sa oras ng pagtatrabaho (Labor Code, art. L. 4624-3).

Samakatuwid, ang manggagamot na manggagamot ay maaaring ganap na magrekomenda ng pag-install ng telecommuting para sa isang empleyado hanggang sa mapabuti ang sitwasyong pangkalusugan na nauugnay sa Covid-19.

mahalaga
Ayon sa pambansang protokol upang matiyak ang kalusugan at kaligtasan ng mga empleyado ng kumpanya sa harap ng epidemya ng Covid-19, ang paghiling sa teleworking ay dapat na panuntunan para sa lahat ng mga aktibidad na pinapayagan ito. Ang oras ng pagtatrabaho na ginanap nang malayuan ay nadagdagan sa 100% para sa mga empleyado na maaaring gumanap ng malayo ng lahat ng kanilang mga gawain.

Magpatuloy na basahin ang artikulo sa orihinal na site →

READ  Naging isang Community Manager at magbigay ng bagong lakas sa iyong mga proyekto