Залиште для запуску бізнесу, безкоштовний шаблон листа заявки

Ви хочете створити або перейняти бізнес, будь то SAS, SASU, SARL чи інший, зберігаючи при цьому свою поточну роботу? Зверніть увагу, що будь-який працівник має право взяти відпустку для створення або поглинання бізнесу. Крім того, слід враховувати певні положення. Ось процедури, яких слід дотримуватись при проханні про відпустку для створення або переходу у бізнес. Вам також буде надано зразок листа-запиту.

Як подати заявку на оплачувану відпустку для створення бізнесу?

Коли ви працюєте в компанії, у вас може бути план започаткування бізнесу. Однак це вимагає трохи вільного часу з вашого боку. Справа в тому, що ви не хочете кидати свою поточну роботу, але вам потрібен час, щоб завершити свій проект. Тоді знайте, що будь-який працівник може скористатися відпусткою, щоб створити компанію.

Відповідно до статті, L3142-105 Трудового кодексу, змінений статтею 9 закону № ° 2016-1088 від 8 серпня 2016 року, ви можете ефективно вимагати відпустки у свого роботодавця. Крім того, на ваш запит будуть поширюватися певні умови.

Щоб скористатися цією відпусткою, ви, перш за все, повинні мати стаж 2 роки в одній компанії або в тій самій групі, і не отримували від неї вигоди протягом останніх 3 років. Ви також повинні мати як проект створення бізнесу, яке не конкурує з тим, де ви зараз працюєте.

Однак ви можете визначитивідпустка, яка вам потрібна за умови, що це не перевищує 1 року. Ви також можете продовжити його ще на один рік. Однак ви більше не будете отримувати заробітну плату протягом цього періоду, якщо ви не вибрали роботу за сумісництвом. Тим не менш, ви можете вимагати перенесення залишку на оплачувану відпустку.

Як подати заявку на оплачувану відпустку для створення бізнесу?

Щоб подати запит на відпустку для створення або поглинання бізнесу або спростити CCRE, ви повинні повідомити свого роботодавця принаймні за 2 місяці до дати вашого від'їзду у відпустку, не забувши зазначити його тривалість. Однак зверніть увагу, що терміни та умови отримання вашої відпустки встановлюються колективним договором всередині компанії.

Для того, щоб отримати CEMR, ви повинні написати лист із проханням про відпустку для створення бізнесу. Потім ви повинні надіслати його своєму роботодавцю або поштою, використовуючи рекомендований лист із підтвердженням отримання, або електронною поштою. Тоді у вашому листі буде вказана точна мета вашого запиту, дата виїзду у відпустку, а також тривалість.

Отримавши ваш запит, ваш роботодавець має 30 днів, щоб відповісти та повідомити вас. Однак він може відхилити ваш запит, якщо ви не виконали необхідних умов. Відмова також може мати місце, якщо ваш від'їзд має наслідки для розвитку компанії. У цьому випадку у вас є 15 днів після отримання відмови подати скаргу до промислового суду, якщо ви не приймете це рішення.

Крім того, якщо ваш роботодавець приймає ваш запит, він повинен повідомити вас про свою згоду протягом 30 днів з моменту отримання. Перевищення цього терміну та у випадку непрояви роботодавця, ваш запит буде вважатися задоволеним. Однак ваш виїзд можна відкласти максимум на 6 місяців з дати подання запиту на виїзд. Особливо це стосується того випадку, коли це робиться в той самий період, що й інші працівники. Ця практика застосовується для забезпечення безперебійного ведення бізнесу.

А як після відпустки?

Перш за все, ви можете вибрати між припиненням трудового договору чи продовженням роботи. Таким чином, ви повинні повідомити свого роботодавця про своє бажання повернутися на роботу принаймні за 3 місяці до закінчення відпустки. У першому випадку ви можете розірвати контракт без попередження, але отримавши компенсацію замість повідомлення.

У випадку, якщо ви вирішили продовжувати працювати в компанії, ви можете повернутися на свою попередню або подібну посаду, якщо це необхідно. Тому ваші пільги будуть такими ж, як і до вашого від'їзду у відпустку. Ви також можете скористатися навчанням для самореабілітації, якщо це необхідно.

Як написати лист про відпустку для створення бізнесу?

У вашому запиті на CEMR повинні бути зазначені дата виїзду, бажана тривалість вашої відпустки, а також точний характер вашого проекту. Тому ви можете використовувати такі шаблони для запиту на відпустку та для повернення до роботи.

Для запиту CEMR

Жульєн Дюпон
75 bis rue de la grande porte
75020 Париж
Телефон: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
функція
адреса
ЗІП код

У [Місто], [Дата]

Зареєстрований лист із підтвердженням отримання

Тема: Прохання про виїзд у відпустку для створення бізнесу

Мадам, мосьє,

Будучи співробітником у вашій компанії, починаючи з [date], я наразі займаю посаду [вашої посади]. Однак, відповідно до статті L. 3142-105 французького Трудового кодексу, я хотів би мати можливість скористатися відпусткою для створення бізнесу, діяльність якого базуватиметься на [вкажіть свій проект].

Тому я буду відсутній з [дати виїзду] до [дати повернення], тому протягом періоду [вкажіть кількість днів відсутності], якщо ви це дозволите.

Очікуючи рішення від вас, прийміть, мадам, сер, висловлення мого найвищого поваги.

 

Підпис.

 

У разі запиту на відновлення

Жульєн Дюпон
75 bis rue de la grande porte
75020 Париж
Телефон: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
функція
адреса
ЗІП код

У [Місто], [Дата]

Зареєстрований лист із підтвердженням отримання

Тема: Прохання про поновлення на роботі

Мадам, мосьє,

В даний час я перебуваю у відпустці для початку бізнесу з [дати виїзду].

Цим інформую вас про своє бажання відновити свою колишню роботу у вашій компанії, що дозволено статтею L. 3142-85 КЗпП. Якщо, однак, моя позиція вже недоступна, я хотів би зайняти подібну позицію.

Кінець моєї відпустки призначений на [дату повернення], і тому я буду присутній з цього дня.

Прийміть, мадам, сер, висловлюючи найвищу повагу.

 

Підпис.