Часткова діяльність: придбання оплачуваної відпустки
Часткова діяльність створюється тоді, коли компанія змушена зменшити або тимчасово припинити свою діяльність. Система дозволяє компенсувати працівникам попри неробочі години.
Зверніть увагу, що періоди, коли працівники перебувають у частковій діяльності, вважаються ефективним робочим часом для набуття оплачуваної відпустки. Таким чином, весь неробочий час враховується для підрахунку кількості днів набутої оплачуваної відпустки (КЗпП, ст. Р. 5122-11).
Чи не, ви не можете зменшити кількість оплачуваних відпусток, придбаних працівником через часткову активність.
Працівник не втрачає дні оплачуваних відпусток через періоди, коли він перебуває у частковій діяльності.
Часткова активність: придбання днів RTT
Також може виникнути питання щодо придбання днів RTT. Чи можете ви зменшити кількість RTT-днів через періоди часткової активності? Відповідь не така проста, як придбання днів оплачуваних відпусток.
Дійсно, від вашого колективного договору залежить скорочення робочого часу. Відповідь буде іншою, якщо придбання RTT
