پرنٹ چھپنے، پی ڈی ایف اور ای میل

ادا چھٹی: حقدار

ادا چھٹی ، اصولی طور پر ، ہر سال لینا چاہئے۔ حق سے زیادہ ، ملازم کی ذمہ داری ہے کہ وہ اپنے کام سے آرام کرے۔

ملازمین ہر کاروباری مہینے میں 2,5 کام کے دنوں کی چھٹی کے مستحق ہیں ، یعنی پورے کام کے سال کے لئے 30 کام کے دن (5 ہفتوں)۔

رخصت کے حصول کے لئے حوالہ کی مدت کمپنی کے معاہدے ، یا اجتماعی معاہدے کے ذریعے اس میں ناکام ہونے کے ذریعہ مقرر کی گئی ہے۔

کسی بھی معاہدے کی شرائط کی عدم موجودگی میں ، پچھلی سال کی یکم جون سے موجودہ سال کے 1 مئی تک ویسٹنگ کی مدت طے کی گئی ہے۔ یہ مدت مختلف ہوتی ہے جب کمپنی ادائیگی شدہ چھٹی کے فنڈ سے وابستہ ہوتی ہے ، مثلا example تعمیراتی صنعت۔ اس معاملے میں ، یہ یکم اپریل مقرر کیا گیا ہے۔

ادا چھٹی: لیا ہوا مدت طے کریں

بامعاوضہ تعطیلات ایک مدت میں لی جاتی ہیں جس میں یکم مئی سے 1 اکتوبر تک کی مدت شامل ہوتی ہے۔ یہ فراہمی عوامی حکم کی ہے۔

آجر کو لازمی طور پر رخصت کے لئے پہل کرنی چاہئے ، اسی طرح اس کی کمپنی میں رخصتی کا حکم بھی دینا ہوگا۔

چھٹی کی مدت کمپنی کے معاہدے ، یا اس میں ناکام ہونے کے ذریعہ ، آپ کے اجتماعی معاہدے کے ذریعہ مقرر کی جاسکتی ہے۔

جی ہاں، ترتیب کی مدت کے لئے بات چیت کرنا ممکن ہے

اصل سائٹ the پر مضمون پڑھنا جاری رکھیں

پڑھیں  ایک سائٹ بنائیں اور اپنی تربیت پوڈیا کے ساتھ آن لائن فروخت کریں